Basisinfos zu Skandinaviska Enskilda Banken
Impact Score
Beschreibung Skandinaviska Enskilda Banken
Die Skandinaviska Enskilda Banken AB, allgemein bekannt als SEB, ist eine schwedische Finanzdienstleistungsgruppe. Sie bietet Bankdienstleistungen, Vermögensverwaltung und Versicherungen, hauptsächlich für Unternehmens- und institutionelle Kunden.Skandinaviska Enskilda Banken Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Skandinaviska Enskilda Banken mit ...
Skandinaviska Enskilda Banken
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 36,4 | per cent | 2024 | SEB_Annual_Report_2024_ENG.pdf | 132 | ||
| Johan Torgeby | 2024 | SEB_Annual_Report_2024_ENG.pdf | 6 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 8,7 | % | 2024 | SEB_Annual_Report_2024_ENG.pdf | 131 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 27 | % | 2024 | SEB_Annual_Report_2024_ENG.pdf | 132 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 11 059 | employees | 2024 | SEB_Annual_Report_2024_ENG.pdf | 130 | ||
| 20 282 | employees | 2024 | SEB_Annual_Report_2024_ENG.pdf | 130 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 695 | tCO2eq | 2024 | SEB_Sustainabilitystatement_2024_ENG.pdf | 43 | ||
| 20 282 | employees | 2024 | SEB_Annual_Report_2024_ENG.pdf | 130 | ||
| 5 769 | tCO2eq | 2024 | SEB_Sustainabilitystatement_2024_ENG.pdf | 43 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Code_of_Conduct_2025.pdf | 23 | |||
| Yes | 2024 | SEB_Annual_Report_2024_ENG.pdf | 129 | |||
| Yes | 2024 | Code_of_Conduct_2025.pdf | 23 | |||
| Yes | 2024 | SEB_Annual_Report_2024_ENG.pdf | 128 | |||
Lieferkette | ||||||
| 695 | tCO2eq | 2024 | SEB_Sustainabilitystatement_2024_ENG.pdf | 43 | ||
| 20 282 | employees | 2024 | SEB_Annual_Report_2024_ENG.pdf | 130 | ||
| 5 769 | tCO2eq | 2024 | SEB_Sustainabilitystatement_2024_ENG.pdf | 43 | ||
| 36 610 968 | tCO2eq | 2024 | SEB_Sustainabilitystatement_2024_ENG.pdf | 43 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 87 | per cent | 2024 | SEB_Annual_Report_2024_ENG.pdf | 126 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 6 | Directors | 2024 | SEB_Annual_Report_2024_ENG.pdf | 55 | ||
| 6 | Committee | 2024 | SEB_Annual_Report_2024_ENG.pdf | 66 | ||
| 15 | Committee | 2024 | SEB_Annual_Report_2024_ENG.pdf | 66 | ||
| 13 | Directors | 2024 | SEB_Annual_Report_2024_ENG.pdf | 55 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 47 | % | 2024 | SEB_Annual_Report_2024_ENG.pdf | 130 | ||
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