Sitz: Kaimaninseln

Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 29,4 | % | 2024 | Fiscal Year 2024 ESG Report.pdf | 69 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 62,86 | % | 2024 | Fiscal Year 2024 ESG Report.pdf | 69 | ||
| 30,2 | % | 2024 | Fiscal Year 2024 ESG Report.pdf | 70 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 15 000 | Person | 2024 | Fiscal Year 2024 ESG Report.pdf | 69 | ||
| 428,25 | tCO2e | 2024 | Fiscal Year 2024 ESG Report.pdf | 11 | ||
| 10 001,74 | tCO2e | 2024 | Fiscal Year 2024 ESG Report.pdf | 11 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | 道德准则.pdf | 10 | |||
| Yes | 2024 | 道德准则.pdf | 9 | |||
| Yes | 2024 | 道德准则.pdf | 9 | |||
| Yes | 2024 | 道德准则.pdf | 9 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 0 | employees | 2024 | TAL_Education_Group_20250616_20-F_EDGAR_Bannerless.pdf | 128 | ||
| 15 000 | Person | 2024 | Fiscal Year 2024 ESG Report.pdf | 69 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 5 | person | 2024 | Fiscal Year 2024 ESG Report.pdf | 70 | ||
| 1 | Executive | 2024 | TAL_Education_Group_20250616_20-F_EDGAR_Bannerless.pdf | 129 | ||
| 1 | person | 2024 | Fiscal Year 2024 ESG Report.pdf | 70 | ||
| 7 | Executive | 2024 | TAL_Education_Group_20250616_20-F_EDGAR_Bannerless.pdf | 129 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 30,2 | % | 2024 | Fiscal Year 2024 ESG Report.pdf | 70 | ||
