Sitz: Kaimaninseln
Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
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Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
29,4 | % | 2024 | Fiscal Year 2024 ESG Report.pdf | 69 | ||
Gläserne Decke | ||||||
62,86 | % | 2024 | Fiscal Year 2024 ESG Report.pdf | 69 | ||
30,2 | % | 2024 | Fiscal Year 2024 ESG Report.pdf | 70 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
15 000 | Person | 2024 | Fiscal Year 2024 ESG Report.pdf | 69 | ||
428,25 | tCO2e | 2024 | Fiscal Year 2024 ESG Report.pdf | 11 | ||
10 001,74 | tCO2e | 2024 | Fiscal Year 2024 ESG Report.pdf | 11 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | 道德准则.pdf | 10 | |||
Yes | 2024 | 道德准则.pdf | 9 | |||
Yes | 2024 | 道德准则.pdf | 9 | |||
Yes | 2024 | 道德准则.pdf | 9 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
0 | employees | 2024 | TAL_Education_Group_20250616_20-F_EDGAR_Bannerless.pdf | 128 | ||
15 000 | Person | 2024 | Fiscal Year 2024 ESG Report.pdf | 69 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
5 | person | 2024 | Fiscal Year 2024 ESG Report.pdf | 70 | ||
1 | Executive | 2024 | TAL_Education_Group_20250616_20-F_EDGAR_Bannerless.pdf | 129 | ||
1 | person | 2024 | Fiscal Year 2024 ESG Report.pdf | 70 | ||
7 | Executive | 2024 | TAL_Education_Group_20250616_20-F_EDGAR_Bannerless.pdf | 129 | ||
Frauen im Management | ||||||
30,2 | % | 2024 | Fiscal Year 2024 ESG Report.pdf | 70 |