
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
|  CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis  | ||||||
| 120 | ratio | 2024 | 0001558370-25-002964.pdf | 46 | ||
| Robert Buck | 2024 | publication.pdf | 4 | |||
|  Gläserne Decke  | ||||||
| 11,7 | % | 2024 | publication.pdf | 34 | ||
| 37,7 | % | 2024 | 0001558370-25-001495.pdf | 8 | ||
|  Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz  | ||||||
| Yes | 2024 | Human Rights.pdf | 1 | |||
| Yes | 2024 | Code of Ethics Policy.pdf | 3 | |||
| Yes | 2024 | Code of Ethics Policy.pdf | 2 | |||
| Yes | 2024 | Code of Ethics Policy.pdf | 2 | |||
|  Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht  | ||||||
| 714 | employees | 2024 | 0001558370-25-001495.pdf | 16 | ||
| 13 984 | EMPLOYEES | 2024 | publication.pdf | 26 | ||
|  Frauen im Vorstand  | ||||||
| 1 | Officers | 2024 | 0001558370-25-001495.pdf | 11 | ||
| 3 | director | 2024 | 0001558370-25-002964.pdf | 8 | ||
| 8 | director | 2024 | 0001558370-25-002964.pdf | 8 | ||
| 7 | Officers | 2024 | 0001558370-25-001495.pdf | 10 | ||
|  Frauen im Management  | ||||||
| 37,7 | % | 2024 | 0001558370-25-001495.pdf | 8 | ||
