Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
120 | ratio | 2024 | 0001558370-25-002964.pdf | 46 | ||
Robert Buck | 2024 | publication.pdf | 4 | |||
Gläserne Decke | ||||||
11,7 | % | 2024 | publication.pdf | 34 | ||
37,7 | % | 2024 | 0001558370-25-001495.pdf | 8 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | Human Rights.pdf | 1 | |||
Yes | 2024 | Code of Ethics Policy.pdf | 3 | |||
Yes | 2024 | Code of Ethics Policy.pdf | 2 | |||
Yes | 2024 | Code of Ethics Policy.pdf | 2 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
714 | employees | 2024 | 0001558370-25-001495.pdf | 16 | ||
13 984 | EMPLOYEES | 2024 | publication.pdf | 26 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
1 | Officers | 2024 | 0001558370-25-001495.pdf | 11 | ||
3 | director | 2024 | 0001558370-25-002964.pdf | 8 | ||
8 | director | 2024 | 0001558370-25-002964.pdf | 8 | ||
7 | Officers | 2024 | 0001558370-25-001495.pdf | 10 | ||
Frauen im Management | ||||||
37,7 | % | 2024 | 0001558370-25-001495.pdf | 8 |