
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 844,6 | CHF million | 2024 | 2024_01_Bucher_Annual-report_2024_EN.pdf | 91 | ||
| 1 761,8 | CHF 1’000 | 2024 | 2024_01_Bucher_Annual-report_2024_EN.pdf | 69 | ||
| 14 107 | Employees | 2024 | 2024_01_Bucher_Annual-report_2024_EN.pdf | 148 | ||
| Jacques Sanche | 2024 | code_of_conduct_Bucher_Industries.pdf | 2 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 11,6 | % | 2024 | 2024_01_Bucher_Annual-report_2024_EN.pdf | 135 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 4,3 | % | 2024 | 2024_01_Bucher_Annual-report_2024_EN.pdf | 136 | ||
| 15,5 | % | 2024 | 2024_01_Bucher_Annual-report_2024_EN.pdf | 136 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 14 107 | Employees | 2024 | 2024_01_Bucher_Annual-report_2024_EN.pdf | 148 | ||
| 41 651 | tCO2e | 2024 | 2024_01_Bucher_Annual-report_2024_EN.pdf | 141 | ||
| 28 029 | tCO2e | 2024 | 2024_01_Bucher_Annual-report_2024_EN.pdf | 141 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | 2024_01_Bucher_Annual-report_2024_EN.pdf | 144 | |||
| Yes | 2024 | 2024_01_Bucher_Annual-report_2024_EN.pdf | 144 | |||
| Yes | 2024 | 2024_01_Bucher_Annual-report_2024_EN.pdf | 156 | |||
| Yes | 2024 | code_of_conduct_Bucher_Industries.pdf | 5 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 18 | % | 2024 | 2024_01_Bucher_Annual-report_2024_EN.pdf | 141 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 58,1 | % | 2024 | 2024_01_Bucher_Annual-report_2024_EN.pdf | 135 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 6 | directors | 2024 | 2024_01_Bucher_Annual-report_2024_EN.pdf | 68 | ||
| 1 | directors | 2024 | 2024_01_Bucher_Annual-report_2024_EN.pdf | 68 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 4,3 | % | 2024 | 2024_01_Bucher_Annual-report_2024_EN.pdf | 136 | ||
