Basisinfos zu Worldline
Impact Score
Beschreibung Worldline
Worldline ist ein weltweit führender Anbieter von Zahlungsdiensten, spezialisiert auf ganzheitliche Zahlungslösungen für Händler, Banken und andere Institutionen.Worldline Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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Worldline
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Pierre-Antoine Vacheron | 2024 | Code_of_Ethics_English_062025.pdf | 3 | |||
| 19,8 | Ratio | 2024 | wordline_urd_2024.pdf | 402 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 12,8 | % | 2024 | wordline_urd_2024.pdf | 131 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 14,43 | % | 2024 | wordline_urd_2024.pdf | 150 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 6 468 | women | 2024 | wordline_urd_2024.pdf | 131 | ||
| 18 112 | employees | 2024 | wordline_urd_2024.pdf | 83 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 7 347 | tCO2eq | 2024 | wordline_urd_2024.pdf | 117 | ||
| 18 112 | employees | 2024 | wordline_urd_2024.pdf | 83 | ||
| 9 812 | tCO2eq | 2024 | wordline_urd_2024.pdf | 117 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Code_of_Ethics_English_062025.pdf | 18 | |||
| Yes | 2024 | Code_of_Ethics_English_062025.pdf | 18 | |||
| Yes | 2024 | Code_of_Ethics_English_062025.pdf | 10 | |||
| Yes | 2024 | wordline_urd_2024.pdf | 168 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 87 | % | 2024 | wordline_urd_2024.pdf | 120 | ||
Lieferkette | ||||||
| 9 812 | tCO2eq | 2024 | wordline_urd_2024.pdf | 117 | ||
| 340 587 | tCO2eq | 2024 | wordline_urd_2024.pdf | 117 | ||
| 7 347 | tCO2eq | 2024 | wordline_urd_2024.pdf | 117 | ||
| 18 112 | employees | 2024 | wordline_urd_2024.pdf | 83 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 45,2 | % | 2024 | wordline_urd_2024.pdf | 146 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 10 | Committee | 2024 | wordline_urd_2024.pdf | 66 | ||
| 13 | directors | 2024 | wordline_urd_2024.pdf | 338 | ||
| 3 | Committee | 2024 | wordline_urd_2024.pdf | 66 | ||
| 6 | directors | 2024 | wordline_urd_2024.pdf | 338 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 45 | % | 2024 | wordline_urd_2024.pdf | 138 | ||
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