Basisinfos zu Omnicom Group
Impact Score
Beschreibung Omnicom Group
Omnicom Group ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Marketing und Unternehmenskommunikation, das Dienstleistungen in Werbung, Kundenbeziehungsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit bietet.Omnicom Group Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Omnicom Group mit ...
Omnicom Group
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| John D. Wren | 2023 | e7b956ad-aeba-4011-a1cd-99854a9ed1f7.pdf | 17 | |||
| 382 | ratio | 2023 | e7b956ad-aeba-4011-a1cd-99854a9ed1f7.pdf | 74 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 34 292 | MTCO2e | 2023 | 2023_OMNICOM_CSR_REPORT.pdf | 31 | ||
| 39 028 | MTCO2e | 2023 | 2023_OMNICOM_CSR_REPORT.pdf | 31 | ||
| 74,2 | thousand employees | 2023 | 2023_OMNICOM_CSR_REPORT.pdf | 48 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | human-rights-policy.pdf | 1 | |||
| Neutral | 2023 | human-rights-policy.pdf | 3 | |||
| Yes | 2023 | Omnicom-Code-of-Business-Conduct.pdf | 41 | |||
| Yes | 2023 | human-rights-policy.pdf | 3 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 34,8 | % | 2023 | 2023_OMNICOM_CSR_REPORT.pdf | 30 | ||
Lieferkette | ||||||
| 74,2 | thousand employees | 2023 | 2023_OMNICOM_CSR_REPORT.pdf | 48 | ||
| 323 514 | MTCO2e | 2023 | 2023_OMNICOM_CSR_REPORT.pdf | 31 | ||
| 34 292 | MTCO2e | 2023 | 2023_OMNICOM_CSR_REPORT.pdf | 31 | ||
| 39 028 | MTCO2e | 2023 | 2023_OMNICOM_CSR_REPORT.pdf | 31 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 0 | % | 2023 | 67086473-1ed0-4fd2-9e2a-053d5b2761c6.pdf | 6 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 1 | Officers | 2023 | 67086473-1ed0-4fd2-9e2a-053d5b2761c6.pdf | 6 | ||
| 7 | Officers | 2023 | 67086473-1ed0-4fd2-9e2a-053d5b2761c6.pdf | 6 | ||
| 11 | directors: | 2023 | e7b956ad-aeba-4011-a1cd-99854a9ed1f7.pdf | 14 | ||
| 7 | directors: | 2023 | e7b956ad-aeba-4011-a1cd-99854a9ed1f7.pdf | 16 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 51,3 | % | 2023 | 2023_OMNICOM_CSR_REPORT.pdf | 15 | ||
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