Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Marco Patuano | 2024 | 25-02-25-IARC-2024-ENG.pdf | 19 | |||
38,4 | ratio | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 298 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
372 | Employee | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 385 | ||
2 663 | employees | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 216 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
9 | % | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 389 | ||
Gläserne Decke | ||||||
15 | Headcount | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 382 | ||
836 | Women | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 383 | ||
2 663 | employees | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 216 | ||
2 | Women | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 382 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
4 979,96 | (t CO2e) | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 184 | ||
2 663 | employees | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 216 | ||
16 529,34 | (t CO2e) | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 184 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 249 | |||
Yes | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 217 | |||
Yes | 2024 | Policy-for-the-Whistleblowing-Channel-_EN_WEB_Mar2022-3.pdf | 6 | |||
Yes | 2024 | Policy-for-the-Whistleblowing-Channel-_EN_WEB_Mar2022-3.pdf | 9 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
90 | % | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 182 | ||
Lieferkette | ||||||
297 577,28 | (t CO2e) | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 184 | ||
2 663 | employees | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 216 | ||
16 529,34 | (t CO2e) | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 184 | ||
4 979,96 | (t CO2e) | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 184 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
1 655 | employees | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 286 | ||
2 663 | employees | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 216 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
738,7 | t | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 213 | ||
832 | t | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 213 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
12 | members | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 98 | ||
6 | members | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 98 | ||
1 | Executive | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 255 | ||
15 | Executive | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 255 | ||
Frauen im Management | ||||||
2 | Women | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 382 | ||
15 | Headcount | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 382 |