Basisinfos zu DSM Firmenich
Impact Score
Beschreibung DSM Firmenich
DSM Firmenich ist ein Schweizer Unternehmen, das sich auf Ernährung, Gesundheit und Wellness spezialisiert hat. Es bietet Lösungen für Lebensmittel, Getränke, Körperpflege, Duftstoffe und Gesundheitsprodukte, wobei es das Know-how von DSM in der Biowissenschaft mit Firmenichs Parfüm- und Aromafähigkeiten kombiniert.DSM Firmenich Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche DSM Firmenich mit ...
DSM Firmenich
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Dimitri de Vreeze | 2024 | entire-dsmfirmenich-iar24.pdf | 11 | |||
| 71,7 | ratio | 2024 | dsm-firmenich-2024-sustainability-report.pdf | 76 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 10,9 | (%) | 2024 | dsm-firmenich-2024-sustainability-report.pdf | 74 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| -4,97 | % | 2024 | dsm-firmenich-2024-sustainability-report.pdf | 76 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 10 242 | Employees | 2024 | dsm-firmenich-2024-sustainability-report.pdf | 73 | ||
| 28 214 | Female | 2024 | dsm-firmenich-2024-sustainability-report.pdf | 73 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 28 214 | Female | 2024 | dsm-firmenich-2024-sustainability-report.pdf | 73 | ||
| 778,1 | 1,000 tonnes | 2024 | entire-dsmfirmenich-iar24.pdf | 168 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | dsm-firmenich-2024-sustainability-report.pdf | 40 | |||
| Yes | 2024 | dsm-firmenich-2024-sustainability-report.pdf | 71 | |||
| Yes | 2024 | code-of-business-ethics_en_0324.pdf | 10 | |||
| Yes | 2024 | dsm-firmenich-2024-sustainability-report.pdf | 82 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 5 840,92 | TJ | 2024 | entire-dsmfirmenich-iar24.pdf | 167 | ||
| 17 100 | TJ | 2024 | entire-dsmfirmenich-iar24.pdf | 167 | ||
Lieferkette | ||||||
| 9 003,9 | 1,000 tonnes | 2024 | entire-dsmfirmenich-iar24.pdf | 168 | ||
| 28 214 | Female | 2024 | dsm-firmenich-2024-sustainability-report.pdf | 73 | ||
| 778,1 | 1,000 tonnes | 2024 | entire-dsmfirmenich-iar24.pdf | 168 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 43 | % | 2024 | dsm-firmenich-2024-sustainability-report.pdf | 72 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 119 900 | tonnes | 2024 | dsm-firmenich-2024-sustainability-report.pdf | 69 | ||
| 230 300 | tonnes | 2024 | dsm-firmenich-2024-sustainability-report.pdf | 69 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 4 | Members | 2024 | entire-dsmfirmenich-iar24.pdf | 113 | ||
| 11 | absolut | 2024 | entire-dsmfirmenich-iar24.pdf | 108 | ||
| 9 | Members | 2024 | entire-dsmfirmenich-iar24.pdf | 113 | ||
| 3 | Members | 2024 | entire-dsmfirmenich-iar24.pdf | 115 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 43,1 | % | 2024 | dsm-firmenich-2024-sustainability-report.pdf | 75 | ||
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