Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Michael Sen | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 80 | |||
105,8 | ratio | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 237 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
25,3 | % | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 231 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
26 | % | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 237 | ||
Gläserne Decke | ||||||
179 884 | employees | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 229 | ||
121 167 | employees | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 229 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
351 128 | t CO2e | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 198 | ||
447 563 | t CO2e | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 198 | ||
179 884 | employees | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 229 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 289 | |||
Yes | 2024 | FRS_Code_of_Conduct_ext.pdf | 17 | |||
Yes | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 289 | |||
Yes | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 289 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
27,6 | % | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 194 | ||
Lieferkette | ||||||
3 683 377 | t CO2e | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 198 | ||
351 128 | t CO2e | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 198 | ||
447 563 | t CO2e | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 198 | ||
179 884 | employees | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 229 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
73,9 | % | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 232 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
39,7 | % | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 209 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
1 | members | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 74 | ||
15 | members | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 75 | ||
5 | members | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 74 | ||
4 | members | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 75 | ||
Frauen im Management | ||||||
26,3 | % | 2024 | Fresenius_Annual_Report_2024.pdf | 229 |