Basisinfos zu Church & Dwight
Impact Score
Beschreibung Church & Dwight
Church & Dwight stellt Haushaltsprodukte her, zu deren Portfolio Produkte für die persönliche Pflege, Haushaltsreinigung und Tierpflege gehören.Church & Dwight Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Church & Dwight mit ...
Church & Dwight
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Richard A. Dierker | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 65 | |||
| 120,7 | Ratio | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 105 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 24,9 | % | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 33 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 1 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 52 | ||
| 14 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 52 | ||
| 42 | % | 2025 | 2025-Sustainability-Report.pdf | 91 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 65 170 | Metric Tons CO2e | 2025 | 2025-Sustainability-Report.pdf | 89 | ||
| 66 135 | Metric Tons CO2e | 2025 | 2025-Sustainability-Report.pdf | 89 | ||
| 5 550 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 47 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | code-of-conduct-english.pdf | 7 | |||
| Yes | 2025 | code-of-conduct-english.pdf | 8 | |||
| Yes | 2025 | code-of-conduct-english.pdf | 7 | |||
| Yes | 2025 | 2025-Sustainability-Report.pdf | 11 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 34 | % | 2025 | 2025-Sustainability-Report.pdf | 81 | ||
Lieferkette | ||||||
| 65 444 | MT CO2e | 2024 | 2024-Sustainability-Report.pdf | 79 | ||
| 5 750 | employees | 2024 | 63a3217f-43af-4ed1-931f-2fc10a7c5de5.pdf | 41 | ||
| 1 950 404 | MT CO2e | 2024 | 2024-Sustainability-Report.pdf | 79 | ||
| 70 486 | MT CO2e | 2024 | 2024-Sustainability-Report.pdf | 79 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 1 | % | 2025 | 2025-Sustainability-Report.pdf | 95 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 64 793 | metric tons | 2025 | 2025-Sustainability-Report.pdf | 59 | ||
| 11 847 | metric tons | 2025 | 2025-Sustainability-Report.pdf | 59 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 14 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 52 | ||
| 11 | people | 2025 | 2025-Sustainability-Report.pdf | 49 | ||
| 3 | people | 2025 | 2025-Sustainability-Report.pdf | 49 | ||
| 1 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 52 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 44 | % | 2023 | 2023-Sustainability-Report.pdf | 61 | ||
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