Basisinfos zur Millicom International Cellular Aktie
Impact Score
Beschreibung Millicom International Cellular Aktie
Millicom International Cellular ist ein Telekommunikations- und Medienunternehmen, das Mobilfunk- und Breitbanddienste, Kabelfernsehen und FinTech-Lösungen in mehreren Schwellenländern in Lateinamerika und Afrika anbietet.Millicom International Cellular Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
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Millicom International Cellular
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Gläserne Decke | ||||||
| 14 185 | employees | 2024 | AR_w_MIC_SA_for_publication_8_Apr_b44075068b.pdf | 98 | ||
| 5 873 | Employees | 2024 | AR_w_MIC_SA_for_publication_8_Apr_b44075068b.pdf | 99 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 14 185 | employees | 2024 | AR_w_MIC_SA_for_publication_8_Apr_b44075068b.pdf | 98 | ||
| 28 417 | tCO2eq | 2024 | AR_w_MIC_SA_for_publication_8_Apr_b44075068b.pdf | 81 | ||
| 126 232 | tCO2eq | 2024 | AR_w_MIC_SA_for_publication_8_Apr_b44075068b.pdf | 81 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | millicom-code-of-conduct-2021.pdf | 9 | |||
| Yes | 2024 | millicom-code-of-conduct-2021.pdf | 4 | |||
| Yes | 2024 | AR_w_MIC_SA_for_publication_8_Apr_b44075068b.pdf | 97 | |||
| Yes | 2024 | millicom-code-of-conduct-2021.pdf | 5 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 9 | % | 2024 | AR_w_MIC_SA_for_publication_8_Apr_b44075068b.pdf | 80 | ||
Lieferkette | ||||||
| 126 232 | tCO2eq | 2024 | AR_w_MIC_SA_for_publication_8_Apr_b44075068b.pdf | 81 | ||
| 14 185 | employees | 2024 | AR_w_MIC_SA_for_publication_8_Apr_b44075068b.pdf | 98 | ||
| 1 113 863 | tCO2eq | 2024 | AR_w_MIC_SA_for_publication_8_Apr_b44075068b.pdf | 81 | ||
| 28 417 | tCO2eq | 2024 | AR_w_MIC_SA_for_publication_8_Apr_b44075068b.pdf | 81 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 13 | % | 2024 | AR_w_MIC_SA_for_publication_8_Apr_b44075068b.pdf | 98 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 3 | absolute | 2024 | AR_w_MIC_SA_for_publication_8_Apr_b44075068b.pdf | 131 | ||
| 5 | absolute | 2024 | AR_w_MIC_SA_for_publication_8_Apr_b44075068b.pdf | 151 | ||
| 8 | absolute | 2024 | AR_w_MIC_SA_for_publication_8_Apr_b44075068b.pdf | 131 | ||
| 0 | absolute | 2024 | AR_w_MIC_SA_for_publication_8_Apr_b44075068b.pdf | 151 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 37 | % | 2024 | AR_w_MIC_SA_for_publication_8_Apr_b44075068b.pdf | 100 | ||
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