Basisinfos zu A.P. Møller - Mærsk
Impact Score
Beschreibung A.P. Møller - Mærsk
A.P. Møller - Mærsk A/S ist ein führendes globales Schifffahrts- und Logistikunternehmen, das integrierte Transport- und Lieferkettenlösungen anbietet, einschließlich See- und Binnenfrachttransport, Containerterminaldiensten und verwandten Aktivitäten.A.P. Møller - Mærsk Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche A.P. Møller - Mærsk mit ...
A.P. Møller - Mærsk
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 215 | Ratio | 2025 | apmm-ar-2025-70-final-no-tags.pdf | 97 | ||
| Vincent Clerc | 2025 | apmm-ar-2025-70-final-no-tags.pdf | 48 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 14 | % | 2025 | apmm-ar-2025-70-final-no-tags.pdf | 96 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 4 | % | 2025 | apmm-ar-2025-70-final-no-tags.pdf | 97 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 37 261 | headcount | 2025 | apmm-ar-2025-70-final-no-tags.pdf | 94 | ||
| 36 | % | 2025 | apmm-ar-2025-70-final-no-tags.pdf | 96 | ||
| 107 638 | Number | 2025 | apmm-ar-2025-70-final-no-tags.pdf | 94 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 107 638 | Number | 2025 | apmm-ar-2025-70-final-no-tags.pdf | 94 | ||
| 470 | (1,000 tonnes CO2e) | 2025 | apmm-ar-2025-70-final-no-tags.pdf | 73 | ||
| 33 953 | (1,000 tonnes CO2e) | 2025 | apmm-ar-2025-70-final-no-tags.pdf | 73 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | maersk-code-of-conduct_english.pdf | 12 | |||
| Yes | 2025 | maersk-code-of-conduct_english.pdf | 12 | |||
| Yes | 2025 | maersk-code-of-conduct_english.pdf | 15 | |||
| Yes | 2025 | maersk-code-of-conduct_english.pdf | 12 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 1 964 | GWh | 2025 | apmm-ar-2025-70-final-no-tags.pdf | 78 | ||
| 120 161 | GWh | 2025 | apmm-ar-2025-70-final-no-tags.pdf | 78 | ||
Lieferkette | ||||||
| 51 183 | (1,000 tonnes CO2e) | 2025 | apmm-ar-2025-70-final-no-tags.pdf | 73 | ||
| 470 | (1,000 tonnes CO2e) | 2025 | apmm-ar-2025-70-final-no-tags.pdf | 73 | ||
| 33 953 | (1,000 tonnes CO2e) | 2025 | apmm-ar-2025-70-final-no-tags.pdf | 73 | ||
| 107 638 | Number | 2025 | apmm-ar-2025-70-final-no-tags.pdf | 94 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 10 | Directors | 2025 | apmm-ar-2025-70-final-no-tags.pdf | 46 | ||
| 3 | Directors | 2025 | apmm-ar-2025-70-final-no-tags.pdf | 46 | ||
| 0 | people | 2025 | apmm-ar-2025-70-final-no-tags.pdf | 48 | ||
| 2 | people | 2025 | apmm-ar-2025-70-final-no-tags.pdf | 48 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 36 | % | 2025 | apmm-ar-2025-70-final-no-tags.pdf | 96 | ||
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