
Impact Score
Impact Score


| Metric | Value | Unit | Year | PDF Name | PDF Page | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Employee Turnover Rate | ||||||
| 37 | % | 2025 | 2025年永續報告書全冊(英文).pdf | 75 | ||
Glass Ceiling | ||||||
| 5 269 | employees | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 68 | ||
| 30 | % | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 69 | ||
| 2 079 | employees | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 68 | ||
Greenhouse Gas Emissions | ||||||
| 6 000 | people | 2025 | 2025年永續報告書全冊(英文).pdf | 73 | ||
| 6 000 | people | 2025 | 2025年永續報告書全冊(英文).pdf | 73 | ||
| 2 834 | tCO2e | 2025 | 2025年永續報告書全冊(英文).pdf | 49 | ||
| 69 447 | tons | 2025 | 2025年永續報告書全冊(英文).pdf | 49 | ||
Harassment and Discrimination at the Workplace | ||||||
| Yes | 2025 | 2025年永續報告書全冊(英文).pdf | 71 | |||
| Yes | 2025 | 2025年永續報告書全冊(英文).pdf | 75 | |||
| Yes | 2025 | 2025年永續報告書全冊(英文).pdf | 30 | |||
| Yes | 2025 | 2025年永續報告書全冊(英文).pdf | 30 | |||
Renewable Energy | ||||||
| 79 | % | 2025 | 2025年永續報告書全冊(英文).pdf | 53 | ||
Supply Chain | ||||||
| 69 447 | tons | 2025 | 2025年永續報告書全冊(英文).pdf | 49 | ||
| 6 000 | people | 2025 | 2025年永續報告書全冊(英文).pdf | 73 | ||
| 439 167,18 | (tCO2e) | 2025 | 2025年永續報告書全冊(英文).pdf | 50 | ||
| 6 000 | people | 2025 | 2025年永續報告書全冊(英文).pdf | 73 | ||
| 2 834 | tCO2e | 2025 | 2025年永續報告書全冊(英文).pdf | 49 | ||
Union Formation and Collective Bargaining Power | ||||||
| 5 269 | employees | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 68 | ||
| 0 | # | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 87 | ||
Women on Board | ||||||
| 1 | Female | 2025 | 2025年永續報告書全冊(英文).pdf | 25 | ||
| 7 | people | 2025 | 2025年永續報告書全冊(英文).pdf | 24 | ||
Women in Management | ||||||
| 30 | % | 2024 | 新普科技-2024 ESG (EN)-All.pdf | 69 | ||
