
Impact Score
Impact Score


| Metric | Value | Unit | Year | PDF Name | PDF Page | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-to-Employee Pay Ratio | ||||||
| 34,82 | ratio | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG1.pdf | 337 | ||
| Massimo Antonio Doris | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 703 | |||
Employee turnover rate | ||||||
| 4,19 | % | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 333 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 26,72 | % | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG1.pdf | 337 | ||
Glass Ceiling | ||||||
| 3 554 | number | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 332 | ||
| 1 747 | number | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 332 | ||
Greenhouse Gas Emissions | ||||||
| 3 022,36 | tCO2eq | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 277 | ||
| 2 412,43 | tCO2eq | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 277 | ||
| 3 554 | number | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 332 | ||
Harassment and Discrimination at the Workplace | ||||||
| Yes | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 422 | |||
| Yes | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 406 | |||
| Yes | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 331 | |||
| Yes | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG1.pdf | 314 | |||
Renewable Energy | ||||||
| 47,71 | % | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 275 | ||
Supply Chain | ||||||
| 2 412,43 | tCO2eq | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 277 | ||
| 4 768 032,29 | tCO2eq | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 280 | ||
| 3 022,36 | tCO2eq | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 277 | ||
| 3 554 | number | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 332 | ||
Union Formation and Collective Bargaining Power | ||||||
| 94,49 | % | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 334 | ||
Women on the Board | ||||||
| 13 | members | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 67 | ||
| 6 | No | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG1.pdf | 68 | ||
Women in Management | ||||||
| 17,33 | % | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 335 | ||
