
Impact Score
Impact Score


| Metric | Value | Unit | Year | PDF Name | PDF Page | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-to-Employee Pay Ratio | ||||||
| José Antonio Canales | 2024 | 07_Código de Conducta EN.pdf | 4 | |||
| 2 452 | thousands €): | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 399 | ||
| 38 | thousands €): | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 399 | ||
Employee turnover rate | ||||||
| 18,4 | % | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 253 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 22,9 | % | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 259 | ||
Glass Ceiling | ||||||
| 1 489 | Women | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 284 | ||
| 5 163 | people | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 165 | ||
Greenhouse Gas Emissions | ||||||
| 67 210 | (tCO2eq) | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 206 | ||
| 349 124 | (tCO2eq) | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 206 | ||
| 5 163 | people | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 165 | ||
Harassment and Discrimination at the Workplace | ||||||
| Yes | 2024 | 07_Código de Conducta EN.pdf | 28 | |||
| Yes | 2024 | 07_Código de Conducta EN.pdf | 31 | |||
| Yes | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 244 | |||
| Yes | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 352 | |||
Renewable Energy | ||||||
| 13 | % | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 202 | ||
Supply Chain | ||||||
| 5 163 | people | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 165 | ||
| 67 210 | (tCO2eq) | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 206 | ||
| 576 505 | (tCO2eq) | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 206 | ||
| 349 124 | (tCO2eq) | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 206 | ||
Union Formation and Collective Bargaining Power | ||||||
| 62 | % | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 253 | ||
Recycling and Recovery of Waste | ||||||
| 19,5 | % | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 227 | ||
Women on the Board | ||||||
| 10 | Directors | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 150 | ||
| 4 | women | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 150 | ||
| 2 | Officer | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 121 | ||
| 16 | Officer | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 121 | ||
Women in Management | ||||||
| 22,2 | % | 2024 | 2024_CCAA Viscofan SA y Sociedades Dependientes_Completas_EN.pdf | 251 | ||
