
Impact Score
Impact Score


| Metric | Value | Unit | Year | PDF Name | PDF Page | |
|---|---|---|---|---|---|---|
|  CEO-to-Employee Pay Ratio  | ||||||
| Marco Patuano | 2024 | 25-02-25-IARC-2024-ENG.pdf | 19 | |||
| 38,4 | ratio | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 298 | ||
|  Employee turnover rate  | ||||||
| 372 | Employee | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 385 | ||
| 2 663 | employees | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 216 | ||
|  Gender Pay Gap  | ||||||
| 9 | % | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 389 | ||
|  Glass Ceiling  | ||||||
| 15 | Headcount | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 382 | ||
| 836 | Women | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 383 | ||
| 2 663 | employees | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 216 | ||
| 2 | Women | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 382 | ||
|  Greenhouse Gas Emissions  | ||||||
| 4 979,96 | (t CO2e) | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 184 | ||
| 2 663 | employees | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 216 | ||
| 16 529,34 | (t CO2e) | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 184 | ||
|  Harassment and Discrimination at the Workplace  | ||||||
| Yes | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 249 | |||
| Yes | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 217 | |||
| Yes | 2024 | Policy-for-the-Whistleblowing-Channel-_EN_WEB_Mar2022-3.pdf | 6 | |||
| Yes | 2024 | Policy-for-the-Whistleblowing-Channel-_EN_WEB_Mar2022-3.pdf | 9 | |||
|  Renewable Energy  | ||||||
| 90 | % | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 182 | ||
|  Supply Chain  | ||||||
| 297 577,28 | (t CO2e) | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 184 | ||
| 2 663 | employees | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 216 | ||
| 16 529,34 | (t CO2e) | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 184 | ||
| 4 979,96 | (t CO2e) | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 184 | ||
|  Union Formation and Collective Bargaining Power  | ||||||
| 1 655 | employees | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 286 | ||
| 2 663 | employees | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 216 | ||
|  Recycling and Recovery of Waste  | ||||||
| 738,7 | t | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 213 | ||
| 832 | t | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 213 | ||
|  Women on the Board  | ||||||
| 12 | members | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 98 | ||
| 6 | members | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 98 | ||
| 1 | Executive | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 255 | ||
| 15 | Executive | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 255 | ||
|  Women in Management  | ||||||
| 2 | Women | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 382 | ||
| 15 | Headcount | 2024 | Informe_Anual_Integrado_2024_EN.pdf | 382 | ||
