
Impact Score
Impact Score


| Metric | Value | Unit | Year | PDF Name | PDF Page | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Maurici Lucena Betriu | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 21 | |||
| 11,94 | Ratio | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 226 | ||
Employee Turnover Rate | ||||||
| 4,57 | % | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 215 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 4,21 | % | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 225 | ||
Glass Ceiling | ||||||
| 4 222 | people | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 213 | ||
| 11 053 | people | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 213 | ||
Greenhouse Gas Emissions | ||||||
| 18 449,5 | tCO2e | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 127 | ||
| 11 053 | people | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 213 | ||
| 136 626,82 | tCO2e | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 127 | ||
Harassment and Discrimination at the Workplace | ||||||
| Yes | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 279 | |||
| Yes | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 278 | |||
| Yes | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 278 | |||
| Yes | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 191 | |||
Renewable Energy | ||||||
| 1 325 255,91 | MWh | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 120 | ||
| 1 125 151,19 | MWh | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 120 | ||
Supply Chain | ||||||
| 11 053 | people | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 213 | ||
| 4 664 799,33 | tCO2e | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 127 | ||
| 136 626,82 | tCO2e | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 127 | ||
| 18 449,5 | tCO2e | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 127 | ||
Union Formation and Collective Bargaining Power | ||||||
| 99,54 | % | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 218 | ||
Recycling and Recovery of Waste | ||||||
| 5,9 | % | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 181 | ||
Women on Board | ||||||
| 40 | % | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 211 | ||
| 15 | people | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 276 | ||
| 10 | people | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 25 | ||
| 60 | % | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 25 | ||
Women in Management | ||||||
| 46 | % | 2025 | English+version+-+Versión+redactada+-+EINF+AENA-Bloque+B_2025.pdf | 219 | ||
