
Impact Score
Impact Score


| Metric | Value | Unit | Year | PDF Name | PDF Page | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-to-Employee Pay Ratio | ||||||
| Rainer Hüttenberger | 2024 | StoGroup_Code-of-Conduct_01_2025_EN.pdf | 2 | |||
| 9,6 | Ratio | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 144 | ||
Employee turnover rate | ||||||
| 12,98 | (%) | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 142 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 15,1 | percentage | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 144 | ||
Glass Ceiling | ||||||
| 4,1 | % | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 143 | ||
| 25,4 | % | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 34 | ||
Greenhouse Gas Emissions | ||||||
| 30 718 | (tCO₂e) | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 102 | ||
| 5 599 | employees | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 34 | ||
| 14 035 | (tCO₂e) | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 102 | ||
Harassment and Discrimination at the Workplace | ||||||
| Yes | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 166 | |||
| Yes | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 135 | |||
| Yes | 2024 | StoGroup_Code-of-Conduct_01_2025_EN.pdf | 6 | |||
| Yes | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 154 | |||
Renewable Energy | ||||||
| 31 021 | (MWh) | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 100 | ||
| 171 287 | (MWh) | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 100 | ||
Supply Chain | ||||||
| 5 599 | employees | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 34 | ||
| 1 489 152 | (tCO₂e) | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 102 | ||
| 30 718 | (tCO₂e) | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 102 | ||
| 14 035 | (tCO₂e) | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 102 | ||
Union Formation and Collective Bargaining Power | ||||||
| 5 599 | employees | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 34 | ||
| 4 329 | employees | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 143 | ||
Women on the Board | ||||||
| 13 | Members | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 250 | ||
| 5 | Members | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 250 | ||
| 6 | number | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 143 | ||
| 0 | number | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 143 | ||
Women in Management | ||||||
| 4,1 | % | 2024 | Geschäftsbericht-2024_en_interaktiv.pdf | 143 | ||
