
Impact Score
Impact Score


| Metric | Value | Unit | Year | PDF Name | PDF Page | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 6,04 | Ratio | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 155 | ||
| Dietmar von Blücher | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 7 | |||
Employee Turnover Rate | ||||||
| 12,2 | % | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 152 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 17,76 | % | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 155 | ||
Glass Ceiling | ||||||
| 40 | % | 2023 | Nachhaltigkeits-Geschaeftsbericht-2023_EN.pdf | 53 | ||
| 55 | % | 2023 | Nachhaltigkeits-Geschaeftsbericht-2023_EN.pdf | 53 | ||
Greenhouse Gas Emissions | ||||||
| 432 | people | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 34 | ||
| 0 | t | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 142 | ||
| 311,5 | t | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 141 | ||
Harassment and Discrimination at the Workplace | ||||||
| Yes | 2025 | Code-of-Conduct_Verhaltenskodex-der-UmweltBank-AG.pdf | 5 | |||
| Yes | 2025 | Code-of-Conduct_Verhaltenskodex-der-UmweltBank-AG.pdf | 8 | |||
| Yes | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 161 | |||
| Yes | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 161 | |||
Renewable Energy | ||||||
| 38,6 | % | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 138 | ||
Supply Chain | ||||||
| 0 | t | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 142 | ||
| 432 | people | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 34 | ||
| 93 582,3 | t | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 141 | ||
| 311,5 | t | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 141 | ||
Union Formation and Collective Bargaining Power | ||||||
| 100 | % | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 152 | ||
Women on Board | ||||||
| 1 | people | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 103 | ||
| 3 | people | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 103 | ||
| 3 | people | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 103 | ||
| 6 | people | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 103 | ||
Women in Management | ||||||
| 40,3 | % | 2025 | Geschaefts-und-Nachhaltigkeitsbericht-2025.pdf | 153 | ||
