Basisinfos zu Impala Platinum
Impact Score
Beschreibung Impala Platinum
Impala Platinum Ltd ist ein führender Produzent von Platingruppenmetallen, der sich mit dem Abbau, der Raffination und dem Vertrieb von Platin und verwandten Metallen beschäftigt. Das Unternehmen ist hauptsächlich in Südafrika und Simbabwe tätig.Impala Platinum Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Impala Platinum mit ...
Impala Platinum
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 41 265 | employees | 2025 | esg-report-2025.pdf | 27 | ||
| 49 850 | R’000 | 2025 | rem-report-2025.pdf | 43 | ||
| 27,3 | R billion | 2025 | esg-report-2025.pdf | 28 | ||
| Nico Muller | 2025 | iar-report-2025.pdf | 78 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 9,2 | % | 2025 | esg-report-2025.pdf | 28 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 15 | % | 2025 | esg-report-2025.pdf | 32 | ||
| 29 | % | 2025 | esg-report-2025.pdf | 32 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 3 895 | t000 | 2025 | iar-report-2025.pdf | 33 | ||
| 41 265 | employees | 2025 | esg-report-2025.pdf | 27 | ||
| 515 | t000 | 2025 | iar-report-2025.pdf | 33 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | code-of-ethics.pdf | 21 | |||
| Yes | 2025 | esg-report-2025.pdf | 22 | |||
| Yes | 2025 | code-of-ethics.pdf | 21 | |||
| Yes | 2025 | code-of-ethics.pdf | 21 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 21 960 350 | GJ | 2025 | esg-report-2025.pdf | 73 | ||
| 1 376 847,95 | MWh | 2025 | esg-report-2025.pdf | 11 | ||
| 21 960 350 | GJ | 2025 | esg-report-2025.pdf | 73 | ||
Lieferkette | ||||||
| 2 819 213 | tCO2e | 2025 | esg-report-2025.pdf | 73 | ||
| 41 265 | employees | 2025 | esg-report-2025.pdf | 27 | ||
| 515 | t000 | 2025 | iar-report-2025.pdf | 33 | ||
| 3 895 | t000 | 2025 | iar-report-2025.pdf | 33 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 58,33 | % | 2025 | esg-report-2025.pdf | 36 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 87 394 | tonnes | 2025 | esg-report-2025.pdf | 105 | ||
| 58 744 | tonnes | 2025 | esg-report-2025.pdf | 105 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 13 | people | 2025 | iar-report-2025.pdf | 69 | ||
| 4 | people | 2025 | iar-report-2025.pdf | 69 | ||
| 11 | people | 2025 | iar-report-2025.pdf | 69 | ||
| 7 | people | 2025 | iar-report-2025.pdf | 69 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 29 | % | 2025 | esg-report-2025.pdf | 32 | ||
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