Basisinfos zu MTN Group
Impact Score
Beschreibung MTN Group
MTN Group Ltd ist ein multinationales Telekommunikationsunternehmen, das mobile Telekommunikationsdienste, einschließlich Sprach-, Daten- und digitaler Dienste, hauptsächlich in Schwellenländern in Afrika und im Nahen Osten anbietet.MTN Group Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche MTN Group mit ...
MTN Group
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Ralph Mupita | 2024 | MTN-Group-FY-24-Integrated-Report.pdf | 106 | |||
| 14 461 | Number | 2024 | 56554.esg.en.2024.pdf | 22 | ||
| 14 067 | Rm | 2024 | mtn-fy24-annual-financial-statements-2025.pdf | 44 | ||
| 64 751 | R’000 | 2024 | MTN-Group-FY-24-Integrated-Report.pdf | 133 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 9,9 | % | 2024 | 56554.esg.en.2024.pdf | 22 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 21 | % | 2024 | 56554.esg.en.2024.pdf | 21 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 184 074,11 | tCO2e | 2024 | 56554.esg.en.2024.pdf | 12 | ||
| 267 187,19 | tCO2e | 2024 | 56554.esg.en.2024.pdf | 12 | ||
| 14 461 | Number | 2024 | 56554.esg.en.2024.pdf | 22 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | 56554.esg.en.2024.pdf | 20 | |||
| Yes | 2024 | MTN-Position-on-Whistle-blowing.pdf | 2 | |||
| Yes | 2024 | MTN-Position-on-Whistle-blowing.pdf | 2 | |||
| Yes | 2024 | MTN-Position-on-Whistle-blowing.pdf | 2 | |||
Lieferkette | ||||||
| 14 461 | Number | 2024 | 56554.esg.en.2024.pdf | 22 | ||
| 184 074,11 | tCO2e | 2024 | 56554.esg.en.2024.pdf | 12 | ||
| 267 187,19 | tCO2e | 2024 | 56554.esg.en.2024.pdf | 12 | ||
| 1 293 152,39 | tCO2e | 2024 | 56554.esg.en.2024.pdf | 12 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 18 | % | 2024 | 56554.esg.en.2024.pdf | 22 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 1 593,9 | Tonnes | 2024 | 56554.esg.en.2024.pdf | 13 | ||
| 261 297,717 | Tonnes | 2024 | 56554.esg.en.2024.pdf | 13 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 5 | Directors | 2024 | MTN-Group-FY-24-Integrated-Report.pdf | 98 | ||
| 15 | Directors | 2024 | mtn-fy24-annual-financial-statements-2025.pdf | 145 | ||
| 16 | Executive | 2024 | MTN-Group-FY-24-Integrated-Report.pdf | 106 | ||
| 4 | Women | 2024 | MTN-Group-FY-24-Integrated-Report.pdf | 107 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 36 | % | 2024 | 56554.esg.en.2024.pdf | 21 | ||
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