Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
34 715 | employees | 2024 | HAR-IR24.pdf | 66 | ||
994 | US$million | 2024 | HAR-IR24.pdf | 39 | ||
Peter Steenkamp | 2024 | COD001-code-conduct-12May2023.pdf | 3 | |||
18 002 247 | $ | 2024 | HAR-REM24.pdf | 8 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
12 | % | 2024 | HAR-ESG24.pdf | 140 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
34 715 | employees | 2024 | HAR-IR24.pdf | 66 | ||
0,179 | (mtCO2e) | 2024 | HAR-TCFD24.pdf | 23 | ||
4,09 | (mtCO2e) | 2024 | HAR-TCFD24.pdf | 23 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | HAR-ESG24.pdf | 181 | |||
Yes | 2024 | HAR-ESG24.pdf | 181 | |||
Yes | 2024 | HAR-ESG24.pdf | 181 | |||
Yes | 2024 | COD001-code-conduct-12May2023.pdf | 7 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
1,59 | (%) | 2024 | HAR-ESG24.pdf | 56 | ||
Lieferkette | ||||||
0,99 | (mtCO2e) | 2024 | HAR-TCFD24.pdf | 23 | ||
0,179 | (mtCO2e) | 2024 | HAR-TCFD24.pdf | 23 | ||
4,09 | (mtCO2e) | 2024 | HAR-TCFD24.pdf | 23 | ||
34 715 | employees | 2024 | HAR-IR24.pdf | 66 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
95 | % | 2024 | HAR-ESG24.pdf | 138 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
74 | % | 2024 | HAR-ESG24.pdf | 21 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
11 | EXECUTIVE | 2024 | HAR-IR24.pdf | 55 | ||
12 | members: | 2024 | HAR-ESG24.pdf | 184 | ||
3 | EXECUTIVE | 2024 | HAR-IR24.pdf | 55 | ||
3 | members: | 2024 | HAR-ESG24.pdf | 184 | ||
Frauen im Management | ||||||
28 | % | 2024 | HAR-ESG24.pdf | 195 |