
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 12 | % | 2024 | HAR-ESG24.pdf | 140 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 34 715 | employees | 2024 | HAR-IR24.pdf | 66 | ||
| 4,09 | million t | 2024 | HAR-TCFD24.pdf | 23 | ||
| 0,179 | million t | 2024 | HAR-TCFD24.pdf | 23 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | COD001-code-conduct-12May2023.pdf | 7 | |||
| Yes | 2024 | HAR-ESG24.pdf | 181 | |||
| Yes | 2024 | HAR-ESG24.pdf | 181 | |||
| Yes | 2024 | HAR-ESG24.pdf | 181 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 1,59 | (%) | 2024 | HAR-ESG24.pdf | 56 | ||
Lieferkette | ||||||
| 4,09 | million t | 2024 | HAR-TCFD24.pdf | 23 | ||
| 0,179 | million t | 2024 | HAR-TCFD24.pdf | 23 | ||
| 0,99 | million t | 2024 | HAR-TCFD24.pdf | 23 | ||
| 34 715 | employees | 2024 | HAR-IR24.pdf | 66 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 95 | % | 2024 | HAR-ESG24.pdf | 138 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 74 | % | 2024 | HAR-ESG24.pdf | 21 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 12 | members: | 2024 | HAR-ESG24.pdf | 184 | ||
| 11 | EXECUTIVE | 2024 | HAR-IR24.pdf | 55 | ||
| 3 | EXECUTIVE | 2024 | HAR-IR24.pdf | 55 | ||
| 3 | members: | 2024 | HAR-ESG24.pdf | 184 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 28 | % | 2024 | HAR-ESG24.pdf | 195 | ||
