Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
77,3 | RATIO | 2024 | dac57757-1681-4a47-af1c-8fac3a3b4f4a.pdf | 64 | ||
Timothy S. Crane | 2024 | b294055e-b2ab-4722-926e-cde7b11b8adf.pdf | 194 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
12 | % | 2024 | b294055e-b2ab-4722-926e-cde7b11b8adf.pdf | 22 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
5 903 | employees | 2024 | b294055e-b2ab-4722-926e-cde7b11b8adf.pdf | 22 | ||
2 899,9 | metric tons CO2e)** | 2024 | wintrust-2024-community-impact-report.pdf | 21 | ||
14 799 | metric tons CO2e)** | 2024 | wintrust-2024-community-impact-report.pdf | 21 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | corpcodeofethics.pdf | 8 | |||
Yes | 2024 | corpcodeofethics.pdf | 8 | |||
Yes | 2024 | dac57757-1681-4a47-af1c-8fac3a3b4f4a.pdf | 28 | |||
Yes | 2024 | corpcodeofethics.pdf | 9 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
0 | employees | 2024 | b294055e-b2ab-4722-926e-cde7b11b8adf.pdf | 22 | ||
5 903 | employees | 2024 | b294055e-b2ab-4722-926e-cde7b11b8adf.pdf | 22 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
15 | Directors | 2024 | dac57757-1681-4a47-af1c-8fac3a3b4f4a.pdf | 28 | ||
5 | Directors | 2024 | dac57757-1681-4a47-af1c-8fac3a3b4f4a.pdf | 11 | ||
10 | Executive | 2024 | dac57757-1681-4a47-af1c-8fac3a3b4f4a.pdf | 37 | ||
1 | Officer | 2024 | dac57757-1681-4a47-af1c-8fac3a3b4f4a.pdf | 37 |