Basisinfos zu Warner Music Group
Impact Score
Beschreibung Warner Music Group
Warner Music Group Corp. ist ein globales Unterhaltungsunternehmen, das in den Bereichen Musikaufnahmen und Musikverlage tätig ist und eine breite Palette von Musikern und Songwritern weltweit vertritt.Warner Music Group Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Warner Music Group mit ...
Warner Music Group
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Robert Kyncl | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 9 | |||
| 191 | Ratio | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 47 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 19 | % | 2025 | WMG_2025_Impact_Report.pdf | 36 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 8 848 | mtCO2e | 2025 | WMG_2025_Impact_Report.pdf | 26 | ||
| 5 500 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 22 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | WMG-Code-of-Conduct-English.pdf | 12 | |||
| Yes | 2025 | WMG-Code-of-Conduct-English.pdf | 10 | |||
| Yes | 2025 | WMG_2025_Impact_Report.pdf | 9 | |||
| Yes | 2025 | WMG_2025_Impact_Report.pdf | 9 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 16 | % | 2025 | WMG_2025_Impact_Report.pdf | 27 | ||
Lieferkette | ||||||
| 224 403 | mtCO2e | 2025 | WMG_2025_Impact_Report.pdf | 26 | ||
| 8 848 | mtCO2e | 2025 | WMG_2025_Impact_Report.pdf | 26 | ||
| 5 500 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 22 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 12 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 9 | ||
| 7 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 56 | ||
| 3 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 56 | ||
| 3 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 9 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 40 | % | 2025 | WMG_2025_Impact_Report.pdf | 35 | ||
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