Ventas | Nachhaltigkeit & Chart

US92276F1003

Basisinfos zu Ventas

Sitz: Vereinigte Staaten

Branche: Immobilien

Website

Impact Score

Beschreibung Ventas

Ventas ist ein Real Estate Investment Trust mit Schwerpunkt auf gesundheitsbezogenen Immobilien in den USA, Kanada und dem Vereinigten Königreich. Das Portfolio umfasst Seniorenwohnanlagen, ambulante medizinische Gebäude, Forschungszentren und weitere Gesundheitseinrichtungen.

Ventas Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

9 %

Erneuerbare Energien

Ventas bezieht 11,2 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Ventas stößt das 183,3-Fache ihres CO₂-Budgets von 2 634 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Ventas das 327,3-Fache ihres CO₂-Budgets von 2 634 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Ventas recycled 18 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

44 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Ventas stellt 0 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Debra A. Cafaro verdient das 142-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Ventas hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 9 %. Grenzwert laut Methode: max. 5 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Ventas erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

67 %

Frauen an der Spitze

Ventas hat 31,3 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Für Ventas liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Ventas stellt 37 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Ventas entspricht zu 85,3 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Ventas mit ...

Ventas

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

9 %

44 %

67 %

0 %

Ventas

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO-to-median-salary-ratio	142	ratio	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	92
CEO name	Debra A. Cafaro		2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	56
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Voluntary employee turnover	9	%	2025	Ventas-CSR_2026.pdf	14
Gläserne Decke
Women in workforce	235	people	2025	Ventas-CSR_2026.pdf	47
Women in management	37	%	2025	Ventas-CSR_2026.pdf	40
Number of employees	542	people	2025	Ventas-CSR_2026.pdf	47
Treibhausgas-Emissionen
Scope 1 emissions	143 391	MTCO2e	2025	Ventas-CSR_2026.pdf	45
Number of employees	542	people	2025	Ventas-CSR_2026.pdf	47
Scope 2 emissions, location based	339 357	t	2025	2025-Detailed-Environmental-Data.pdf	7
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Incident notification mechanism	Yes		2025	Ventas-CSR_2026.pdf	37
Anti-discrimination policy	Yes		2025	Ventas_Global-Code-of-Ethics-and-Business-Conduct.pdf	6
Retaliation safeguards	Yes		2025	Ventas_Global-Code-of-Ethics-and-Business-Conduct.pdf	5
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	Ventas-CSR_2026.pdf	37
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	11,2	%	2024	Ventas_CSR_2025.pdf	13
Lieferkette
Number of employees	542	people	2025	Ventas-CSR_2026.pdf	47
Scope 3 emissions	379 465	MTCO2e	2025	Ventas-CSR_2026.pdf	45
Scope 1 emissions	143 391	MTCO2e	2025	Ventas-CSR_2026.pdf	45
Scope 2 emissions, location based	339 357	t	2025	2025-Detailed-Environmental-Data.pdf	7
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	0	%	2025	Ventas-CSR_2026.pdf	47
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Waste diversion	18	%	2025	2025-Detailed-Environmental-Data.pdf	13
Frauen an der Spitze
Women on executive board	2	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	52
Supervisory board size	11	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	50
Executive board size	5	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	52
Women on supervisory board	3	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	50
Frauen im Management
Women in management	37	%	2025	Ventas-CSR_2026.pdf	40

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