Basisinfos zu Valmont
Impact Score
Beschreibung Valmont
Valmont Industries Inc. ist ein weltweit tätiger Hersteller von technischen Produkten und Dienstleistungen für die Infrastrukturentwicklung sowie Bewässerungsgeräte zur Steigerung der landwirtschaftlichen Produktivität.Valmont Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Valmont mit ...
Valmont
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Avner M. Applbaum | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 144 | |||
| 121,9 | Ratio | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 34 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 662 | Managers | 2024 | CORP_SustainabilityReport_WEB_061125.pdf | 58 | ||
| 887 | FEMALE | 2024 | CORP_SustainabilityReport_WEB_061125.pdf | 58 | ||
| 154 | FEMALE | 2024 | CORP_SustainabilityReport_WEB_061125.pdf | 58 | ||
| 6 288 | FEMALE | 2024 | CORP_SustainabilityReport_WEB_061125.pdf | 58 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 62 879 | Metric Tons CO2e | 2025 | CORP_SustainabilityReport_061826_FINAL.pdf | 28 | ||
| 10 791 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 15 | ||
| 118 594 | Metric Tons CO2e | 2025 | CORP_SustainabilityReport_061826_FINAL.pdf | 28 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | bro_codeofconduct_eng_0424.pdf | 9 | |||
| Yes | 2025 | bro_codeofconduct_eng_0424.pdf | 10 | |||
| Yes | 2025 | bro_codeofconduct_eng_0424.pdf | 12 | |||
| Yes | 2025 | bro_codeofconduct_eng_0424.pdf | 9 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 0,53 | % | 2025 | CORP_SustainabilityReport_061826_FINAL.pdf | 27 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 15 | % | 2025 | CORP_SustainabilityReport_061826_FINAL.pdf | 16 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 150 700 | Metric Tons | 2025 | CORP_SustainabilityReport_061826_FINAL.pdf | 29 | ||
| 114 500 | Metric Tons | 2025 | CORP_SustainabilityReport_061826_FINAL.pdf | 29 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 10 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 38 | ||
| 1 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 38 | ||
| 10 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 39 | ||
| 4 | women | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 18 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 154 | FEMALE | 2024 | CORP_SustainabilityReport_WEB_061125.pdf | 58 | ||
| 662 | Managers | 2024 | CORP_SustainabilityReport_WEB_061125.pdf | 58 | ||
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