Basisinfos zu Valero Energy
Impact Score
Beschreibung Valero Energy
Valero Energy Corporation ist auf die Raffination und Vermarktung von Erdölprodukten und Ethanol spezialisiert. Das Unternehmen bedient global den Sektor für Transportbrennstoffe, wobei es auf einen nachhaltigen Ansatz durch die Einbindung erneuerbarer Energiequellen setzt.Valero Energy Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Valero Energy mit ...
Valero Energy
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 116 | Ratio | 2024 | VLO-ARS-Combo-Book.pdf | 76 | ||
| R. Lane Riggs | 2024 | VLO-ARS-Combo-Book.pdf | 249 | |||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 0,5 | million metric tons CO2e | 2024 | 2025-GPR-FINAL-DIGITAL2.pdf | 18 | ||
| 9 922 | employees | 2024 | VLO-ARS-Combo-Book.pdf | 115 | ||
| 2,4 | million metric tons CO2e | 2024 | 2025-GPR-FINAL-DIGITAL2.pdf | 18 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Valero Code of Business Conduct & Ethics-EN.pdf | 11 | |||
| Yes | 2024 | Valero Code of Business Conduct & Ethics-EN.pdf | 9 | |||
| Yes | 2024 | Valero Code of Business Conduct & Ethics-EN.pdf | 6 | |||
| Yes | 2024 | 2025-GPR-FINAL-DIGITAL2.pdf | 66 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 26 | % | 2024 | 2025-GPR-FINAL-DIGITAL2.pdf | 34 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 18 | % | 2024 | 2025-GPR-FINAL-DIGITAL2.pdf | 48 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 11,1 | % | 2024 | 2025-GPR-FINAL-DIGITAL2.pdf | 70 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 0 | OFFICERS | 2024 | VLO-ARS-Combo-Book.pdf | 137 | ||
| 4 | DIRECTOR | 2024 | VLO-ARS-Combo-Book.pdf | 73 | ||
| 11 | DIRECTOR | 2024 | VLO-ARS-Combo-Book.pdf | 73 | ||
| 5 | OFFICERS | 2024 | VLO-ARS-Combo-Book.pdf | 137 | ||
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