
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 42 | Ratio | 2024 | 0001308179-25-000296.pdf | 66 | ||
| Emil D. Kakkis | 2024 | VV-01440-Ultragenyx-Global-Code-of-Conduct.pdf | 3 | |||
Gläserne Decke | ||||||
| 56 | % | 2024 | 0001308179-24-000609.pdf | 34 | ||
| 50 | % | 2024 | 0001308179-24-000609.pdf | 34 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | VV-01440-Ultragenyx-Global-Code-of-Conduct.pdf | 17 | |||
| Yes | 2024 | VV-01440-Ultragenyx-Global-Code-of-Conduct.pdf | 7 | |||
| Yes | 2024 | VV-01440-Ultragenyx-Global-Code-of-Conduct.pdf | 7 | |||
| Yes | 2024 | VV-01440-Ultragenyx-Global-Code-of-Conduct.pdf | 7 | |||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 8 | members | 2024 | 0001308179-24-000609.pdf | 28 | ||
| 2 | Directors | 2024 | 0001308179-24-000609.pdf | 7 | ||
| 8 | Officers | 2024 | 0001308179-25-000296.pdf | 34 | ||
| 1 | Officers | 2024 | 0001308179-25-000296.pdf | 34 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 50 | % | 2024 | 0001308179-24-000609.pdf | 34 | ||
