Basisinfos zu TransDigm Group
Impact Score
Beschreibung TransDigm Group
TransDigm Group ist ein führender Hersteller von Luftfahrtkomponenten und liefert Teile für kommerzielle und militärische Flugzeuge.TransDigm Group Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche TransDigm Group mit ...
TransDigm Group
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Michael J. Lisman | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 4 | |||
| 369 | Ratio | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 76 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 38 | % | 2024 | TransDigm-2024-Stakeholder-Report.pdf | 32 | ||
| 25 | % | 2024 | TransDigm-2024-Stakeholder-Report.pdf | 32 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 16 500 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 8 | ||
| 54 273 | t CO2e | 2025 | TransDigm-2025-Stakeholder_FINAL.pdf | 26 | ||
| 75 749 | t CO2e | 2025 | TransDigm-2025-Stakeholder_FINAL.pdf | 26 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 23 | |||
| Yes | 2025 | CG-001 Code of Business Conduct and Ethics 12 01 2025 rvwd 04 22 2026.pdf | 20 | |||
| Yes | 2025 | TransDigm-2025-Stakeholder_FINAL.pdf | 18 | |||
| Yes | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 8 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 15 | % | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 8 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 1 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 40 | ||
| 5 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 40 | ||
| 9 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 42 | ||
| 2 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 42 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 25 | % | 2024 | TransDigm-2024-Stakeholder-Report.pdf | 32 | ||
Finde weitere nachhaltige Unternehmen
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