Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Charles Divita | 2024 | d91a64a9-dfba-4166-9781-15781d3493f310k.pdf | 187 | |||
210 | ratio | 2024 | 27f18049-2995-480d-8894-a74df08cc03eproxy.pdf | 73 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | 9925500-Brand-2025-Code-of-Conduct-Update_Final-6065f9.pdf | 13 | |||
Yes | 2024 | 9925500-Brand-2025-Code-of-Conduct-Update_Final-6065f9.pdf | 21 | |||
Yes | 2024 | 9925500-Brand-2025-Code-of-Conduct-Update_Final-6065f9.pdf | 22 | |||
Yes | 2024 | 9925500-Brand-2025-Code-of-Conduct-Update_Final-6065f9.pdf | 11 | |||
Frauen im Vorstand | ||||||
5 | Executive | 2024 | 27f18049-2995-480d-8894-a74df08cc03eproxy.pdf | 38 | ||
9 | members | 2024 | 27f18049-2995-480d-8894-a74df08cc03eproxy.pdf | 17 | ||
2 | Executive | 2024 | 27f18049-2995-480d-8894-a74df08cc03eproxy.pdf | 38 | ||
3 | Director | 2024 | 27f18049-2995-480d-8894-a74df08cc03eproxy.pdf | 36 |