TAL Education Group | Nachhaltigkeit & Chart

US8740801043

Basisinfos zu TAL Education Group

Sitz: Kaimaninseln

Impact Score

TAL Education Group Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

25 %

Erneuerbare Energien

Für TAL Education Group liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

TAL Education Group stößt 8 % ihres CO₂-Budgets von 111 786 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Für TAL Education Group liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Für TAL Education Group liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

33 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

TAL Education Group stellt 0 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

Für TAL Education Group liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. das 20-30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

TAL Education Group hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 31 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

TAL Education Group erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

45 %

Frauen an der Spitze

TAL Education Group hat 20 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Für TAL Education Group liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

TAL Education Group stellt 30,9 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei TAL Education Group entspricht zu 47,7 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche TAL Education Group mit ...

TAL Education Group

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

25 %

33 %

45 %

0 %

TAL Education Group

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	30,99	%	2025	Fiscal Year 2025 ESG Report.pdf	18
Gläserne Decke
Women in management	30,89	%	2025	Fiscal Year 2025 ESG Report.pdf	58
Women in workforce	64,7	%	2025	Fiscal Year 2025 ESG Report.pdf	57
Treibhausgas-Emissionen
Scope 1 emissions	324,95	tCO2e	2025	Fiscal Year 2025 ESG Report.pdf	57
Scope 2 emissions, location based	9 156,07	tCO2e	2025	Fiscal Year 2025 ESG Report.pdf	57
Number of employees	23 000	people	2025	Fiscal Year 2025 ESG Report.pdf	57
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Incident notification mechanism	Yes		2025	Fiscal Year 2025 ESG Report.pdf	53
Retaliation safeguards	Yes		2025	Fiscal Year 2025 ESG Report.pdf	53
Anti-discrimination policy	Yes		2025	Fiscal Year 2025 ESG Report.pdf	26
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	Fiscal Year 2025 ESG Report.pdf	20
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	0	%	2025	Fiscal Year 2026 Annual Report.pdf	130
Frauen an der Spitze
Women on supervisory board	1	people	2025	Fiscal Year 2025 ESG Report.pdf	51
Supervisory board size	5	people	2025	Fiscal Year 2025 ESG Report.pdf	51
Frauen im Management
Women in management	30,89	%	2025	Fiscal Year 2025 ESG Report.pdf	58

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