
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Mark D. Millett | 2024 | 0001558370-25-001886.pdf | 103 | |||
| 109 | Ratio | 2024 | 0001558370-25-002901.pdf | 68 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 20 | % | 2023 | 0001558370-24-002152.pdf | 12 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 1 | # | 2023 | 0001104659-24-040422.pdf | 29 | ||
| 8 | # | 2023 | 0001104659-24-040422.pdf | 5 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 12 600 | members | 2023 | 0001558370-24-002152.pdf | 10 | ||
| 2 750 371 | t CO2e | 2023 | 2023-Sustainability-Update.pdf | 7 | ||
| 2 314 679 | t CO2e | 2023 | 2023-Sustainability-Update.pdf | 7 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | 185571.pdf | 5 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 14 | % | 2024 | 196819.pdf | 20 | ||
Lieferkette | ||||||
| 4 041 082 | t CO2e | 2023 | 2023-Sustainability-Update.pdf | 7 | ||
| 12 600 | members | 2023 | 0001558370-24-002152.pdf | 10 | ||
| 2 750 371 | t CO2e | 2023 | 2023-Sustainability-Update.pdf | 7 | ||
| 2 314 679 | t CO2e | 2023 | 2023-Sustainability-Update.pdf | 7 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 5 | % | 2024 | 0001558370-25-001886.pdf | 63 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 1 | Officers | 2024 | 196819.pdf | 115 | ||
| 3 | Director | 2024 | 0001558370-25-002901.pdf | 39 | ||
| 9 | Officers | 2024 | 196819.pdf | 115 | ||
| 10 | Director | 2024 | 0001558370-25-002901.pdf | 39 | ||
