Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
109 | Ratio | 2024 | 0001558370-25-002901.pdf | 68 | ||
Mark D. Millett | 2024 | 0001558370-25-001886.pdf | 103 | |||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | 185571.pdf | 5 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
14 | % | 2024 | 196819.pdf | 20 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
5 | % | 2024 | 0001558370-25-001886.pdf | 63 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
3 | Director | 2024 | 0001558370-25-002901.pdf | 39 | ||
10 | Director | 2024 | 0001558370-25-002901.pdf | 39 | ||
9 | Officers | 2024 | 196819.pdf | 115 | ||
1 | Officers | 2024 | 196819.pdf | 115 |