Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
115,5 | Ratio | 2024 | 33.pdf | 70 | ||
Bob Jordan | 2024 | 230919_Code_of_Conduct_fv_2.pdf | 2 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
7,1 | % | 2024 | 2024-One-Report-5-29-final.pdf | 31 | ||
Gläserne Decke | ||||||
23,9 | % | 2024 | 2024-One-Report-5-29-final.pdf | 31 | ||
43,6 | % | 2024 | 2024-One-Report-5-29-final.pdf | 31 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
72 450 | Employees | 2024 | document23.pdf | 28 | ||
21 091 127 | MT | 2024 | 2024-One-Report-5-29-final.pdf | 73 | ||
29 462 | MT | 2024 | 2024-One-Report-5-29-final.pdf | 73 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | 2024-One-Report-5-29-final.pdf | 76 | |||
Yes | 2024 | document23.pdf | 31 | |||
Yes | 2024 | 230919_Code_of_Conduct_fv_2.pdf | 7 | |||
Lieferkette | ||||||
21 091 127 | MT | 2024 | 2024-One-Report-5-29-final.pdf | 73 | ||
72 450 | Employees | 2024 | document23.pdf | 28 | ||
29 462 | MT | 2024 | 2024-One-Report-5-29-final.pdf | 73 | ||
5 859 662 | MT | 2024 | 2024-One-Report-5-29-final.pdf | 73 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
82 | percent | 2024 | document23.pdf | 39 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
24 | % | 2024 | 2024-One-Report-5-29-final.pdf | 74 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
6 | Director | 2024 | 33.pdf | 86 | ||
1 | OFFICERS | 2024 | document23.pdf | 63 | ||
6 | OFFICERS | 2024 | document23.pdf | 63 | ||
22 | Director | 2024 | 33.pdf | 86 | ||
Frauen im Management | ||||||
23,9 | % | 2024 | 2024-One-Report-5-29-final.pdf | 31 |