Basisinfos zu SiriusXM
Impact Score
Beschreibung SiriusXM
SiriusXM Holdings Inc. betreibt Satellitenradio und bietet eine Vielzahl von Musik-, Sport-, Unterhaltungs-, Nachrichten- und Talk-Programmen an. Das Unternehmen bedient vor allem Abonnenten in den USA und Kanada über Auto- und Streaming-Dienste.SiriusXM Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche SiriusXM mit ...
SiriusXM
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Jennifer C. Witz | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 114 | |||
| 52 | Ratio | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 71 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 6,6 | % | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 18 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 43,1 | % | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 18 | ||
| 33,9 | % | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 32 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | Sirius-XM-Code-of-Ethics-(2022-Final).pdf | 4 | |||
| Yes | 2025 | Sirius-XM-Code-of-Ethics-(2022-Final).pdf | 4 | |||
| Yes | 2025 | Sirius-XM-Code-of-Ethics-(2022-Final).pdf | 7 | |||
| Yes | 2025 | Sirius-XM-Code-of-Ethics-(2022-Final).pdf | 7 | |||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 1 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 58 | ||
| 5 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 58 | ||
| 10 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 30 | ||
| 2 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 30 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 33,9 | % | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 32 | ||
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