Basisinfos zu Service
Impact Score
Beschreibung Service
Service Corporation International ist ein Anbieter von Bestattungsprodukten und -dienstleistungen, einschließlich Bestattungs-, Friedhofs- und Einäscherungsdienstleistungen in Nordamerika.Service Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Thomas L. Ryan | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 13 | |||
| 297 | Ratio | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 70 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 26,2 | % | 2025 | SCI_Sustainability_Report_2025.pdf | 16 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 54 | % | 2025 | SCI_Sustainability_Report_2025.pdf | 20 | ||
| 54 | % | 2025 | SCI_Sustainability_Report_2025.pdf | 20 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 43 055 | metric tons | 2025 | SCI_Sustainability_Report_2025.pdf | 33 | ||
| 118 946 | metric tons | 2025 | SCI_Sustainability_Report_2025.pdf | 33 | ||
| 25 187 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 5 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | SCI_Sustainability_Report_2025.pdf | 27 | |||
| Yes | 2025 | A00775_9_External_CodeOfConduct_US-ENG.pdf | 7 | |||
| Yes | 2025 | SCI_Sustainability_Report_2025.pdf | 20 | |||
| Yes | 2025 | A00775_9_External_CodeOfConduct_US-ENG.pdf | 5 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 20 | % | 2025 | SCI_Sustainability_Report_2025.pdf | 34 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 2,2 | % | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 5 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 30 | % | 2025 | SCI_Sustainability_Report_2025.pdf | 30 | ||
| 3 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 13 | ||
| 15 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 77 | ||
| 7 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 13 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 54 | % | 2025 | SCI_Sustainability_Report_2025.pdf | 20 | ||
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