
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 233 | Ratio | 2024 | 0001140361-25-014374.pdf | 58 | ||
| Dustin J. Semach | 2024 | 0001628280-25-008091.pdf | 150 | |||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 287 662 | MTCO2e | 2024 | Sealed Air Global Impact Report Final.pdf | 36 | ||
| 16 400 | team | 2024 | Sealed Air Global Impact Report Final.pdf | 4 | ||
| 158 005 | MTCO2e | 2024 | Sealed Air Global Impact Report Final.pdf | 36 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | code-of-conduct-en-us.pdf | 7 | |||
| Yes | 2024 | code-of-conduct-en-us.pdf | 9 | |||
| Yes | 2024 | 0001628280-25-008091.pdf | 6 | |||
| Yes | 2024 | Sealed Air Global Impact Report Final.pdf | 24 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 9,1 | % | 2024 | Sealed Air Global Impact Report Final.pdf | 37 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 50 | % | 2024 | Sealed Air Global Impact Report Final.pdf | 24 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 57 | % | 2024 | Sealed Air Global Impact Report Final.pdf | 46 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 1 | Director | 2024 | 0001140361-25-014374.pdf | 17 | ||
| 8 | Officers | 2024 | 0001140361-25-014374.pdf | 30 | ||
| 2 | Officers | 2024 | 0001140361-25-014374.pdf | 30 | ||
| 8 | Director | 2024 | 0001140361-25-014374.pdf | 17 | ||
