Henry Schein | Nachhaltigkeit & Chart

US8064071025

Basisinfos zu Henry Schein

Sitz: Vereinigte Staaten

Branche: Groß- & Einzelhandel

Website

Impact Score

Beschreibung Henry Schein

Henry Schein vertreibt Gesundheitsprodukte an Praxis- und Labor-Dienstleister im Dental-, Veterinär- und Humanbereich.

Henry Schein Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

56 %

Erneuerbare Energien

Henry Schein bezieht 34 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Henry Schein stößt 57 % ihres CO₂-Budgets von 105 954 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Henry Schein das 29,4-Fache ihres CO₂-Budgets von 105 954 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Henry Schein recycled 65,1 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

47 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Henry Schein stellt 14 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Stanley M. Bergman verdient das 152-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Henry Schein hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 10 %. Grenzwert laut Methode: max. 5 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Henry Schein erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

37 %

Frauen an der Spitze

Henry Schein hat 29,4 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Für Henry Schein liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Henry Schein stellt 30 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Für Henry Schein liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Henry Schein mit ...

Henry Schein

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

56 %

47 %

37 %

0 %

Henry Schein

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO-to-median-salary-ratio	152	Ratio	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	65
CEO name	Stanley M. Bergman		2025	2025CARESReport.pdf	38
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Voluntary employee turnover	10	%	2025	2025CARESReport.pdf	22
Treibhausgas-Emissionen
Number of employees	21 800	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	64
Scope 1 emissions	37 048	MT CO2e	2025	2025CARESReport.pdf	15
Scope 2 emissions, location based	23 074	metric tons of CO2e	2025	2025CARESReport.pdf	15
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	77
Retaliation safeguards	Yes		2025	HenrySchein_WWBS_English_v1-2.pdf	19
Anti-discrimination policy	Yes		2025	HenrySchein_WWBS_English_v1-2.pdf	44
Incident notification mechanism	Yes		2025	HenrySchein_WWBS_English_v1-2.pdf	31
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	34	%	2025	2025CARESReport.pdf	10
Lieferkette
Scope 2 emissions, location based	23 074	metric tons of CO2e	2025	2025CARESReport.pdf	15
Number of employees	21 800	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	64
Scope 3 emissions	3 052 762	MT CO2e	2025	2025CARESReport.pdf	16
Scope 1 emissions	37 048	MT CO2e	2025	2025CARESReport.pdf	15
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	14	%	2025	2025CARESReport.pdf	22
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Waste recycled	65,1	%	2025	2025CARESReport.pdf	19
Frauen an der Spitze
Women on supervisory board	3	Director	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	8
Executive board size	7	people	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	38
Supervisory board size	10	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	7
Women on executive board	2	Executive	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	38
Frauen im Management
Women in management	30	%	2023	2023SustainabilityReport.pdf	20

Achtung: Die hier angegebenen PDF Seiten beziehen sich auf die Seite im PDF Dokument, welche nicht zwingend die ist die in der Fußzeile der Seite zu finden ist. So ist z.B. Seite 10 die 10. Seite im Dokument, auch wenn diese z.B. als Seite 8 bezeichnet ist.

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