Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
64 | ratio | 2024 | 0000893538-25-000032.pdf | 66 | ||
Herbert S. Vogel | 2024 | NYSE_SM_2024.pdf | 115 | |||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | Code_of_Conduct_and_Conflicts_Policy_CURRENT_2018_7_12-1.pdf | 6 | |||
Yes | 2024 | SM-Energy-Human-Rights-Policy-adopted-05-28-2021.pdf | 1 | |||
Yes | 2024 | Code_of_Conduct_and_Conflicts_Policy_CURRENT_2018_7_12-1.pdf | 6 | |||
Yes | 2024 | Code_of_Conduct_and_Conflicts_Policy_CURRENT_2018_7_12-1.pdf | 6 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
0 | employees | 2024 | 0000893538-25-000032.pdf | 20 | ||
663 | employees | 2024 | 0000893538-25-000032.pdf | 20 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
2 | EXECUTIVE | 2024 | 0000893538-25-000032.pdf | 34 | ||
3 | female | 2024 | 0000893538-25-000032.pdf | 27 | ||
9 | EXECUTIVE | 2024 | 0000893538-25-000032.pdf | 34 | ||
9 | directors | 2024 | NYSE_SM_2024sr.pdf | 33 |