Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
36 | Ratio | 2024 | 0001558370-25-005818.pdf | 55 | ||
David P. Meeker, M.D | 2024 | 0001558370-25-005818.pdf | 75 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
11 | percent | 2024 | NASDAQ_RYTM_2024.pdf | 52 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | Rhythm_Code_of_Conduct FINAL.pdf | 11 | |||
Yes | 2024 | Rhythm_Code_of_Conduct FINAL.pdf | 9 | |||
Yes | 2024 | Rhythm_Code_of_Conduct FINAL.pdf | 2 | |||
Yes | 2024 | Rhythm_Code_of_Conduct FINAL.pdf | 12 | |||
Frauen im Vorstand | ||||||
8 | female | 2024 | 0001558370-25-005818.pdf | 13 | ||
3 | female | 2024 | 0001558370-25-005818.pdf | 13 | ||
2 | OFFICERS | 2024 | 0001558370-25-005818.pdf | 29 | ||
7 | OFFICERS | 2024 | 0001558370-25-005818.pdf | 29 |