Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Jon Vander Ark | 2024 | 0001060391-25-000091.pdf | 244 | |||
153 | Ratio | 2024 | 0001193125-25-074643.pdf | 88 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
13,8 | MMTCO2e | 2024 | 2024-Republic-Services-Sustainability-Report.pdf | 17 | ||
42 000 | employees | 2024 | 0001060391-25-000091.pdf | 6 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | 0001060391-25-000091.pdf | 211 | |||
Yes | 2024 | RS_356672_Supplier Code of Conduct Rebranding_V3.pdf | 2 | |||
Yes | 2024 | RS_356672_Supplier Code of Conduct Rebranding_V3.pdf | 4 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
22 | % | 2024 | 0001060391-25-000091.pdf | 25 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
33 | % | 2024 | 0001060391-25-000091.pdf | 12 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
12 | Director | 2024 | 0001193125-25-074643.pdf | 49 | ||
9 | Officers | 2024 | 0001193125-25-074643.pdf | 56 | ||
5 | Director | 2024 | 0001193125-25-074643.pdf | 49 | ||
4 | Officers | 2024 | 0001193125-25-074643.pdf | 56 |