Basisinfos zu Recursion Pharmaceuticals
Impact Score
Beschreibung Recursion Pharmaceuticals
Recursion Pharmaceuticals Inc. ist ein Biotechnologieunternehmen, das KI und Automatisierung nutzt, um die Arzneimittelentdeckung und -entwicklung zu beschleunigen, wobei der Schwerpunkt auf seltenen Krankheiten und anderen therapeutischen Bereichen liegt.Recursion Pharmaceuticals Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Recursion Pharmaceuticals mit ...
Recursion Pharmaceuticals
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Chris Gibson | 2024 | RXRX Proxy Statement 2025.pdf | 6 | |||
| 28 | ratio | 2024 | RXRX Proxy Statement 2025.pdf | 60 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 17 | % | 2024 | Recursion ESG Report 2025 - FINAL.pdf | 38 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 1 | % | 2024 | Recursion ESG Report 2025 - FINAL.pdf | 34 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 37 | % | 2024 | Recursion ESG Report 2025 - FINAL.pdf | 33 | ||
| 44 | % | 2024 | Recursion ESG Report 2025 - FINAL.pdf | 55 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 586 | mtCO2e | 2024 | Recursion ESG Report 2025 - FINAL.pdf | 56 | ||
| 800 | EMPLOYEES | 2024 | RXRX Proxy Statement 2025.pdf | 11 | ||
| 3 342 | mtCO2e | 2024 | Recursion ESG Report 2025 - FINAL.pdf | 56 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | RP - Code of Business Conduct and Ethics.pdf | 8 | |||
| Yes | 2024 | RP - Code of Business Conduct and Ethics.pdf | 8 | |||
| Yes | 2024 | RP - Code of Business Conduct and Ethics.pdf | 5 | |||
| Yes | 2024 | RP - Code of Business Conduct and Ethics.pdf | 8 | |||
Lieferkette | ||||||
| 800 | EMPLOYEES | 2024 | RXRX Proxy Statement 2025.pdf | 11 | ||
| 586 | mtCO2e | 2024 | Recursion ESG Report 2025 - FINAL.pdf | 56 | ||
| 28 135 | mtCO2e | 2024 | Recursion ESG Report 2025 - FINAL.pdf | 56 | ||
| 3 342 | mtCO2e | 2024 | Recursion ESG Report 2025 - FINAL.pdf | 56 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 5,44 | tons | 2024 | Recursion ESG Report 2025 - FINAL.pdf | 56 | ||
| 12,24 | tons | 2024 | Recursion ESG Report 2025 - FINAL.pdf | 56 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 4 | DIRECTORS | 2024 | RXRX Proxy Statement 2025.pdf | 33 | ||
| 2 | Officers | 2024 | RXRX Proxy Statement 2025.pdf | 39 | ||
| 10 | DIRECTORS | 2024 | RXRX Proxy Statement 2025.pdf | 31 | ||
| 6 | Officers | 2024 | RXRX Proxy Statement 2025.pdf | 39 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 37 | % | 2024 | Recursion ESG Report 2025 - FINAL.pdf | 33 | ||
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