
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 187 | ratio | 2023 | 2024 RTX Proxy Statement.pdf | 86 | ||
| Gregory J. Hayes | 2023 | 2023 RTX Annual Report.pdf | 3 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 5 | % | 2023 | 2023-RTX-ESGReport.pdf | 49 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 185 000 | number | 2023 | 2023-RTX-ESGReport.pdf | 48 | ||
| 46 800 | number | 2023 | 2023-RTX-ESGReport.pdf | 50 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 185 000 | number | 2023 | 2023-RTX-ESGReport.pdf | 48 | ||
| 1 453 284 | MT CO2e | 2023 | 2023-RTX-ESGReport.pdf | 52 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | Code of Conduct.pdf | 8 | |||
| Yes | 2023 | Code of Conduct.pdf | 8 | |||
| Yes | 2023 | Code of Conduct.pdf | 9 | |||
| Yes | 2023 | Code of Conduct.pdf | 15 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 3 | % | 2023 | 2023-RTX-ESGReport.pdf | 53 | ||
Lieferkette | ||||||
| 185 000 | number | 2023 | 2023-RTX-ESGReport.pdf | 48 | ||
| 28 252 119 | MT CO2e | 2023 | 2023-RTX-ESGReport.pdf | 53 | ||
| 1 453 284 | MT CO2e | 2023 | 2023-RTX-ESGReport.pdf | 52 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 185 000 | number | 2023 | 2023-RTX-ESGReport.pdf | 48 | ||
| 0 | dollars in millions | 2023 | 2023 RTX Annual Report.pdf | 51 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 87 | % | 2023 | 2023-RTX-ESGReport.pdf | 54 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 2 | Officers | 2023 | 2023-RTX-ESGReport.pdf | 48 | ||
| 13 | number | 2023 | 2023-RTX-ESGReport.pdf | 48 | ||
| 10 | Officers | 2023 | 2023 RTX Annual Report.pdf | 131 | ||
| 4 | number | 2023 | 2023-RTX-ESGReport.pdf | 48 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 33,4 | % | 2023 | 2023-RTX-ESGReport.pdf | 51 | ||
