Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Dennis L. Degner | 2024 | 0000950170-25-026789.pdf | 143 | |||
39 | Ratio | 2024 | 0000950170-25-051180.pdf | 55 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
1,4 | percent | 2024 | Range-Resources_CSR-Report-2025_FINAL.pdf | 46 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
195 199 | Metrics tons | 2024 | Range-Resources_CSR-Report-2025_FINAL.pdf | 72 | ||
2 854 | Metrics tons | 2024 | Range-Resources_CSR-Report-2025_FINAL.pdf | 72 | ||
565 | employees | 2024 | 0000950170-25-026789.pdf | 14 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | Code of Business Conduct & Ethics - Range Resources - Range Resources.pdf | 13 | |||
Yes | 2024 | Code of Business Conduct & Ethics - Range Resources - Range Resources.pdf | 13 | |||
Yes | 2024 | Code of Business Conduct & Ethics - Range Resources - Range Resources.pdf | 10 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
565 | employees | 2024 | 0000950170-25-026789.pdf | 14 | ||
0 | employees | 2024 | 0000950170-25-026789.pdf | 14 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
2 | Name | 2024 | 0000950170-25-051180.pdf | 33 | ||
2 | Officers | 2024 | 0000950170-25-026789.pdf | 15 | ||
7 | Name | 2024 | 0000950170-25-051180.pdf | 33 | ||
4 | Officers | 2024 | 0000950170-25-026789.pdf | 15 | ||
Frauen im Management | ||||||
20 | % | 2024 | Range-Resources_CSR-Report-2025_FINAL.pdf | 52 |