Basisinfos zu Quest Diagnostics
Impact Score
Beschreibung Quest Diagnostics
Die Quest Diagnostics Incorporated bietet diagnostische Tests, Informationen und Dienstleistungen, die Ärzten und Patienten helfen, bessere Gesundheitsentscheidungen zu treffen.Quest Diagnostics Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Quest Diagnostics mit ...
Quest Diagnostics
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 275 | Ratio | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 65 | ||
| James E. Davis | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 6 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 17,6 | (%) | 2025 | Quest-Diagnostics-2025-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 41 | ||
| 5,8 | (%) | 2025 | Quest-Diagnostics-2025-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 41 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 5 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 32 | ||
| 70 | % | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 21 | ||
| 2 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 32 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 57 000 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 21 | ||
| 84 722 | METRIC TONS | 2025 | Quest-Diagnostics-2025-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 45 | ||
| 110 180 | METRIC TONS CO2e | 2025 | Quest-Diagnostics-2025-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 44 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | Code-of-Ethics-Final-2024-pdf-275121-1.pdf | 27 | |||
| Yes | 2025 | Code-of-Ethics-Final-2024-pdf-275121-1.pdf | 11 | |||
| Yes | 2025 | Quest-Diagnostics-2025-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 28 | |||
| Yes | 2025 | Quest-Diagnostics-2025-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 28 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 12 | % | 2025 | Quest-Diagnostics-2025-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 40 | ||
Lieferkette | ||||||
| 84 722 | METRIC TONS | 2025 | Quest-Diagnostics-2025-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 45 | ||
| 657 882 | METRIC TONS CO2e | 2025 | Quest-Diagnostics-2025-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 45 | ||
| 110 180 | METRIC TONS CO2e | 2025 | Quest-Diagnostics-2025-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 44 | ||
| 57 000 | people | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 21 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 1 | % | 2025 | sec-10-k-2025-annual-report.pdf | 21 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 7 | % | 2025 | Quest-Diagnostics-2025-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 40 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 3 | people | 2025 | Quest-Diagnostics-2025-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 27 | ||
| 2 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 32 | ||
| 10 | people | 2025 | Quest-Diagnostics-2025-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 27 | ||
| 5 | people | 2025 | sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf | 32 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 60,8 | % | 2023 | Quest-Diagnostics-Corporate-Responsibility-Report-2023.pdf | 39 | ||
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