Pure Storage | Nachhaltigkeit & Chart

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Basisinfos zu Pure Storage

Sitz: Vereinigte Staaten

Branche: Produktion

Website

Impact Score

Beschreibung Pure Storage

Pure Storage, Inc. bietet fortschrittliche Datenspeichertechnologie und -dienste an und konzentriert sich darauf, Organisationen bei der Bereitstellung effizienter IT durch All-Flash-Speicherlösungen zu unterstützen.

Pure Storage Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

10 %

Erneuerbare Energien

Pure Storage bezieht 35 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Pure Storage stößt das 16,1-Fache ihres CO₂-Budgets von 1 215 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Pure Storage das 401,2-Fache ihres CO₂-Budgets von 1 215 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Für Pure Storage liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

50 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Pure Storage stellt 3 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Charles Giancarlo verdient das 90-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Pure Storage hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 16 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Pure Storage erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

45 %

Frauen an der Spitze

Pure Storage hat 23,1 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Für Pure Storage liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Pure Storage stellt 17,4 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Pure Storage entspricht zu 71 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Pure Storage mit ...

Pure Storage

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

10 %

50 %

45 %

0 %

Pure Storage

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO-to-median-salary-ratio	90	Ratio	2025	pstg-20260430.pdf	61
CEO name	Charles Giancarlo		2025	2025-pure-impact-report.pdf	4
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	16	%	2025	2025-pure-impact-report.pdf	70
Gläserne Decke
Women in management	17,4	%	2025	2025-pure-impact-report.pdf	71
Women in workforce	24,5	%	2025	2025-pure-impact-report.pdf	71
Treibhausgas-Emissionen
Number of employees	250	people	2025	pstg-20260201.pdf	82
Scope 2 emissions, location based	18 757	MT CO2E	2025	2025-pure-impact-report.pdf	67
Scope 1 emissions	773	MT CO2E	2025	2025-pure-impact-report.pdf	67
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Incident notification mechanism	Yes		2025	2025-pure-impact-report.pdf	58
Retaliation safeguards	Yes		2025	pure-code-of-conduct.pdf	7
Anti-discrimination policy	Yes		2025	2025-pure-impact-report.pdf	58
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	2025-pure-impact-report.pdf	58
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	35	%	2025	2025-pure-impact-report.pdf	80
Lieferkette
Scope 1 emissions	773	MT CO2E	2025	2025-pure-impact-report.pdf	67
Number of employees	250	people	2025	pstg-20260201.pdf	82
Scope 2 emissions, location based	18 757	MT CO2E	2025	2025-pure-impact-report.pdf	67
Scope 3 emissions	467 897	MT CO2E	2025	2025-pure-impact-report.pdf	67
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	3	%	2025	2025-pure-impact-report.pdf	76
Frauen an der Spitze
Supervisory board size	10	people	2025	pstg-20260430.pdf	9
Women on executive board	0	people	2025	pstg-20260430.pdf	36
Women on supervisory board	3	Female	2025	pstg-20260430.pdf	9
Executive board size	3	people	2025	pstg-20260430.pdf	36
Frauen im Management
Women in management	17,4	%	2025	2025-pure-impact-report.pdf	71

Achtung: Die hier angegebenen PDF Seiten beziehen sich auf die Seite im PDF Dokument, welche nicht zwingend die ist die in der Fußzeile der Seite zu finden ist. So ist z.B. Seite 10 die 10. Seite im Dokument, auch wenn diese z.B. als Seite 8 bezeichnet ist.

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