Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Balu Balakrishnan | 2024 | POWI-2024-Annual-Report.pdf | 4 | |||
81 | Ratio | 2024 | POWI-2025-Proxy-Statement.pdf | 57 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
5 734 | (MT CO2e) | 2024 | POWI-2024-Sustainability-Report.pdf | 24 | ||
865 | number | 2024 | POWI-2024-Sustainability-Report.pdf | 51 | ||
1 086 | (MT CO2e) | 2024 | POWI-2024-Sustainability-Report.pdf | 24 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | POWI-2024-Sustainability-Report.pdf | 40 | |||
Yes | 2024 | pi_code_of_conduct.pdf | 10 | |||
Yes | 2024 | pi_code_of_conduct.pdf | 9 | |||
Yes | 2024 | pi_code_of_conduct.pdf | 11 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
3,8 | % | 2024 | POWI-2024-Sustainability-Report.pdf | 45 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
0 | Officers | 2024 | POWI-2024-Annual-Report.pdf | 17 | ||
7 | Officers | 2024 | POWI-2024-Annual-Report.pdf | 17 | ||
3 | Directors | 2024 | POWI-2024-Sustainability-Report.pdf | 36 | ||
8 | Directors | 2024 | POWI-2024-Sustainability-Report.pdf | 36 |