
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 9 | ratio | 2024 | 0001321732-25-000074.pdf | 55 | ||
| Adam Elsesser | 2024 | NYSE_PEN_2024.pdf | 133 | |||
Gläserne Decke | ||||||
| 50 | % | 2024 | NYSE_PEN_2024.pdf | 20 | ||
| 50 | % | 2024 | NYSE_PEN_2024.pdf | 20 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | 187362.pdf | 7 | |||
| Yes | 2024 | 190617.pdf | 1 | |||
| Yes | 2024 | 187362.pdf | 6 | |||
| Yes | 2024 | 190617.pdf | 4 | |||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 4 | Executive | 2024 | 0001321732-25-000074.pdf | 38 | ||
| 7 | members | 2024 | 0001321732-25-000074.pdf | 12 | ||
| 2 | Executive | 2024 | 0001321732-25-000074.pdf | 38 | ||
| 3 | BOARD | 2024 | 0001321732-25-000074.pdf | 16 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 50 | % | 2024 | NYSE_PEN_2024.pdf | 20 | ||
