ONEOK | Nachhaltigkeit & Chart

US6826801036

Basisinfos zu ONEOK

Sitz: Vereinigte Staaten

Branche: Bergbau, Öl & Gas

Website

Impact Score

Beschreibung ONEOK

ONEOK, Inc. ist ein führender Midstream-Dienstleister in der Öl- und Gasindustrie, spezialisiert auf die Sammlung, Verarbeitung und Speicherung von Erdgas.

ONEOK Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

1 %

Erneuerbare Energien

Für ONEOK liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

ONEOK stößt das 429,3-Fache ihres CO₂-Budgets von 30 746 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt ONEOK das 3 811,9-Fache ihres CO₂-Budgets von 30 746 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

ONEOK recycled 3,6 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

62 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

ONEOK stellt 3,3 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Pierce H. Norton II verdient das 69-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

ONEOK hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 7,6 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

ONEOK erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

55 %

Frauen an der Spitze

ONEOK hat 25 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Für ONEOK liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

ONEOK stellt 22,2 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei ONEOK entspricht zu 119,4 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche ONEOK mit ...

ONEOK

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

1 %

62 %

55 %

0 %

ONEOK

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO name	Pierce H. Norton II		2025	ONEOK-Corporate-Sustainability-Report-2025-2026.pdf	4
CEO-to-median-salary-ratio	69	Ratio	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	144
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	7,6	Percent	2025	ONEOK-Corporate-Sustainability-Report-2025-2026.pdf	62
Gläserne Decke
Women in management	22,2	Percent	2025	ONEOK-Corporate-Sustainability-Report-2025-2026.pdf	61
Women in workforce	18,6	Percent	2025	ONEOK-Corporate-Sustainability-Report-2025-2026.pdf	61
Treibhausgas-Emissionen
Scope 1 emissions	8,8	million t	2025	ONEOK-Corporate-Sustainability-Report-2025-2026.pdf	16
Scope 2 emissions, location based	4,4	MMT	2025	ONEOK-Corporate-Sustainability-Report-2025-2026.pdf	15
Number of employees	6 326	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	70
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Retaliation safeguards	Yes		2025	Code-Of-Conduct.pdf	10
Anti-discrimination policy	Yes		2025	Code-Of-Conduct.pdf	12
Incident notification mechanism	Yes		2025	ONEOK-Corporate-Sustainability-Report-2025-2026.pdf	27
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	ONEOK-Corporate-Sustainability-Report-2025-2026.pdf	27
Lieferkette
Scope 2 emissions, location based	4,4	MMT	2025	ONEOK-Corporate-Sustainability-Report-2025-2026.pdf	15
Number of employees	6 326	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	70
Scope 3 emissions	104	MMT	2025	ONEOK-Corporate-Sustainability-Report-2025-2026.pdf	15
Scope 1 emissions	8,8	million t	2025	ONEOK-Corporate-Sustainability-Report-2025-2026.pdf	16
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	3,3	Percent	2025	ONEOK-Corporate-Sustainability-Report-2025-2026.pdf	62
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Total waste generation	121 896	TONS	2025	ONEOK-Corporate-Sustainability-Report-2025-2026.pdf	56
Waste recycled	4 429	TONS	2025	ONEOK-Corporate-Sustainability-Report-2025-2026.pdf	56
Frauen an der Spitze
Supervisory board size	9	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	56
Executive board size	7	people	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	30
Women on executive board	1	people	2025	sec-10-k-2025-annual-report.pdf	30
Women on supervisory board	3	people	2025	sec-def-14a-2025-remuneration-report.pdf	56
Frauen im Management
Women in management	22,2	Percent	2025	ONEOK-Corporate-Sustainability-Report-2025-2026.pdf	61

Achtung: Die hier angegebenen PDF Seiten beziehen sich auf die Seite im PDF Dokument, welche nicht zwingend die ist die in der Fußzeile der Seite zu finden ist. So ist z.B. Seite 10 die 10. Seite im Dokument, auch wenn diese z.B. als Seite 8 bezeichnet ist.

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