Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
GREGORY D. JOHNSON | 2023 | orly-20231231xdef14a.pdf | 3 | |||
160 | ratio | 2023 | orly-20231231xdef14a.pdf | 4 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | ethics0.pdf | 17 | |||
Yes | 2023 | ethics0.pdf | 5 | |||
Yes | 2023 | ethics0.pdf | 6 | |||
Yes | 2023 | ethics0.pdf | 13 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
90 302 | Members | 2023 | orly-20231231x10k.pdf | 1 | ||
1 670 | Members | 2023 | orly-20231231x10k.pdf | 1 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
7 | OFFICERS | 2023 | orly-20231231xdef14a.pdf | 3 | ||
10 | DIRECTOR | 2023 | orly-20231231xdef14a.pdf | 1 | ||
0 | OFFICERS | 2023 | orly-20231231xdef14a.pdf | 3 | ||
3 | DIRECTOR | 2023 | orly-20231231xdef14a.pdf | 1 |