Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Michael Rapino | 2024 | 0001335258-25-000028.pdf | 15 | |||
1 063 | ratio | 2024 | 0001193125-25-094918.pdf | 66 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | LNE-COC-10-13-23-Shareholder.pdf | 20 | |||
Yes | 2024 | LNE-COC-10-13-23-Shareholder.pdf | 19 | |||
Yes | 2024 | LNE-COC-10-13-23-Shareholder.pdf | 18 | |||
Yes | 2024 | LNE-COC-10-13-23-Shareholder.pdf | 4 | |||
Frauen im Vorstand | ||||||
2 | Officers | 2024 | 0001335258-25-000028.pdf | 15 | ||
15 | Officers | 2024 | 0001335258-25-000028.pdf | 15 | ||
11 | Director | 2024 | 0001193125-25-094918.pdf | 29 | ||
2 | Director | 2024 | 0001193125-25-094918.pdf | 29 |