Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
831 | ratio | 2023 | 0001335258-24-000060.pdf | 68 | ||
Michael Rapino | 2023 | 0001335258-24-000017.pdf | 15 | |||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | LNE-COC-10-13-23-Shareholder.pdf | 4 | |||
Yes | 2023 | LNE-COC-10-13-23-Shareholder.pdf | 4 | |||
Yes | 2023 | LNE-COC-10-13-23-Shareholder.pdf | 18 | |||
Yes | 2023 | LNE-COC-10-13-23-Shareholder.pdf | 20 | |||
Frauen im Vorstand | ||||||
2 | Officers | 2023 | 0001335258-24-000017.pdf | 14 | ||
2 | Officers | 2023 | 0001335258-24-000017.pdf | 14 | ||
14 | Officers | 2023 | 0001335258-24-000017.pdf | 14 | ||
11 | Board | 2023 | 0001335258-24-000060.pdf | 21 |